Человек

Металлик, бархат, пайетки: как носить самые «сложные» праздничные материалы в повседневной жизни

С приближением новогодних праздников мы достаем с верхних полок «особенные» вещи — блестящие, переливающиеся. Все, чтобы блистать на корпоративе и встрече нового года.

«Авито Работа»: какие профессии будут популярны в 2026 году

2025 год дал старт гармонизации на рынке труда: после нескольких активных лет компании постепенно сбавляют темпы найма, замедляется зарплатная гонка, а соискательская активность идет в рост.

В новогоднюю ночь двое омичей пострадали от пиротехники

Они были госпитализированы с травмами глаз в офтальмологическую больницу.

Омский министр здравоохранения рассказал, как спасти зрение и кожу при самых распространенных новогодних травмах

Дмитрий Маркелов дал советы по оказанию первой помощи.

В Нижнеомском районе Омской области на два месяца введен карантин из‑за бешенства

Опасный вирус обнаружен у кота.

Виталий Хоценко держит на контроле стройку новой школы на 550 учеников в Одесском районе

Возведение важного социального объекта идет по плану.

В Москаленском районе после капремонта открылась поликлиника

На обновление медучреждения по нацпроекту было направлено 21,7 млн рублей.

Омский губернатор объявил о завершении капремонта Большеуковской поликлиники

Более 6 тысяч жителей района теперь будут получать медпомощь в обновленном здании с современным оборудованием.

С 1 января 2026 года жители Омского региона смогут вызвать скорую помощь только по трем номерам

Ранее в некоторых районах области использовались отдельные пятизначные номера, однако с началом нового года они будут отменены.

В 2026 году на базе омских колледжей создадут еще три кластера

Итоги развития учреждений среднего профессионального образования подвели в технологическом лицее «Авангард».

В омских школах начнут ставить оценки за поведение

Нововведение вступит в силу с 1 сентября 2026 года.

Для омских школ выпустили инструкции при агрессии учеников

Документы регламентируют поведение учителя в острых ситуациях и устанавливают для директоров четкий порядок рассмотрения конфликтов с участием психологов и медиации.