Служба исследований компании HeadHunter провела анализ резюме, размещенных в Омске в сфере «Начало карьеры», чтобы выяснить – где бы хотели работать сибирские студенты?
Служба исследований компании HeadHunter провела анализ резюме, размещенных на hh.ru в Омске в сфере «Начало карьеры», чтобы выяснить – где бы хотели работать сибирские студенты?
Результаты получились следующими: 19% готовы трудиться в продажах, 11% - в банках и 9% работать административным персоналом. Самыми не популярными профессиональными сферами для студентов стали: «Страхование» (1%), и «Юриспруденция» (2%). При этом, в Омске не нашло ни одного студента, желающего быть рабочим, охранником или домашним персоналом.
«Целью этого исследования было не просто узнать о том, кем же хотят работать современные студенты, но и хотелось получить представление о том, какие же зарплаты они при этом планируют получить, - комментирует ситуацию Елана Таращук, руководитель пресс-службы HeadHunter по Сибири. – Думаю, многие из нас слышали миф про то, что все студенты еще не умеют работать, а уже требуют топовые зарплаты. Оказалось, что это не так: 33% будущих специалистов согласятся работать за 15-20 000 рублей, 25% рассматривают предложения с зарплатой в 20-30 000 рублей, 21% согласны на 10-15 000 рублей. Правда, есть и те, кто хотел бы зарплату в районе 100 000 рублей, но их набралось совсем немного – меньше 1%.
Что касается самой возможности для трудоустройства, то ситуация для студентов за последний год ситуация заметно улучшилась: если в начале года только 15% работодателей были готовы брать сотрудников без опыта, то к концу года их число выросло до 28%».
Результаты получились следующими: 19% готовы трудиться в продажах, 11% - в банках и 9% работать административным персоналом. Самыми не популярными профессиональными сферами для студентов стали: «Страхование» (1%), и «Юриспруденция» (2%). При этом, в Омске не нашло ни одного студента, желающего быть рабочим, охранником или домашним персоналом.
«Целью этого исследования было не просто узнать о том, кем же хотят работать современные студенты, но и хотелось получить представление о том, какие же зарплаты они при этом планируют получить, - комментирует ситуацию Елана Таращук, руководитель пресс-службы HeadHunter по Сибири. – Думаю, многие из нас слышали миф про то, что все студенты еще не умеют работать, а уже требуют топовые зарплаты. Оказалось, что это не так: 33% будущих специалистов согласятся работать за 15-20 000 рублей, 25% рассматривают предложения с зарплатой в 20-30 000 рублей, 21% согласны на 10-15 000 рублей. Правда, есть и те, кто хотел бы зарплату в районе 100 000 рублей, но их набралось совсем немного – меньше 1%.
Что касается самой возможности для трудоустройства, то ситуация для студентов за последний год ситуация заметно улучшилась: если в начале года только 15% работодателей были готовы брать сотрудников без опыта, то к концу года их число выросло до 28%».
Пресс-служба компании HeadHunter – Новосибирск
©
