Прокурор города Омска принес протест на отдельные положения Устава города Омска, устанавливающие дополнительные гарантии муниципальным служащим после их увольнения.
Прокуратурой города Омска в ходе проверки соответствия действующему законодательству Решения Омского городского Совета, которым утвержден Устав города Омска, выявлены нарушения федерального законодательства.
Частью 2 ст. 37 данного нормативного акта муниципальному служащему г. Омска при увольнении в связи с ликвидацией, сокращением штата или численности органа (структурного подразделения) местного самоуправления г. Омска, муниципального органа предусматривалось сохранение среднего заработка на период трудоустройства по ранее замещаемой должности в течение трех месяцев (без зачета выходного пособия). Муниципальным служащим г. Омска, замещающим высшие должности муниципальной службы, предусматривалось сохранение среднего заработка в течение одного года.
Данные нормы противоречат требованиям федерального законодательства, поскольку вопросы определения основных и дополнительных гарантий, компенсаций отдельным категориям работников отнесены к ведению федеральных органов государственной власти, регулируются Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.
Установленные оспариваемой нормой дополнительные гарантии предоставляются после увольнения с муниципальной службы, что не предусмотрено законом, создает преимущества лицам, замещающим муниципальные должности, и выходит за пределы полномочий органа местного самоуправления.
Гарантии в виде назначения денежного содержания введены с нарушением полномочий, предоставленных органу местного самоуправления в сфере правового регулирования муниципальной службы, в связи с чем содержат коррупциогенные факторы.
По результатам проверки прокурор г. Омска в Омский городской Совет принес протест на ч. 2 ст. 37 Устава города Омска.
В настоящее время акт прокурорского реагирования находится на рассмотрении.
Пресс-служба прокуратуры Омской области
Частью 2 ст. 37 данного нормативного акта муниципальному служащему г. Омска при увольнении в связи с ликвидацией, сокращением штата или численности органа (структурного подразделения) местного самоуправления г. Омска, муниципального органа предусматривалось сохранение среднего заработка на период трудоустройства по ранее замещаемой должности в течение трех месяцев (без зачета выходного пособия). Муниципальным служащим г. Омска, замещающим высшие должности муниципальной службы, предусматривалось сохранение среднего заработка в течение одного года.
Данные нормы противоречат требованиям федерального законодательства, поскольку вопросы определения основных и дополнительных гарантий, компенсаций отдельным категориям работников отнесены к ведению федеральных органов государственной власти, регулируются Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.
Установленные оспариваемой нормой дополнительные гарантии предоставляются после увольнения с муниципальной службы, что не предусмотрено законом, создает преимущества лицам, замещающим муниципальные должности, и выходит за пределы полномочий органа местного самоуправления.
Гарантии в виде назначения денежного содержания введены с нарушением полномочий, предоставленных органу местного самоуправления в сфере правового регулирования муниципальной службы, в связи с чем содержат коррупциогенные факторы.
По результатам проверки прокурор г. Омска в Омский городской Совет принес протест на ч. 2 ст. 37 Устава города Омска.
В настоящее время акт прокурорского реагирования находится на рассмотрении.
Пресс-служба прокуратуры Омской области
©
