КБТМ расширяет штат

КБТМ расширяет штат

Дата публикации 30 января 2013 09:21 Автор Евгений Орлов

ОАО «Конструкторское бюро транспортного машиностроения», вошедшее в 2010 году в состав корпорации «Уралвагонзавод», сейчас является одним из самых динамично развивающихся омских предприятий.
ОАО «Конструкторское бюро транспортного машиностроения», вошедшее в 2010 году в состав корпорации «Уралвагонзавод», сейчас является одним из самых динамично развивающихся омских предприятий.

Получение крупного государственного оборонного заказа и резкое увеличение объемов производства поставило перед руководством КБТМ кадровую проблему.

В этом году намечено увеличить объемы производства – более чем в 2,5 раза. Чтобы пополнить штат предприятия рабочими и инженерами, специалисты отдела кадров принимают участие в ярмарках вакансий, анализируют рынок труда, проводят серьезную работу в учебных заведениях, размещают информацию на профильных сайтах, активно пропагандируют престижность рабочих профессий в средствах массовой информации.

По словам начальника отдела кадров Валерия Филимоненкова, в рамках федеральной программы на предприятии действует система целевой контрактной подготовки инженерно-технических работников. КБТМ сотрудничает с ведущими вузами и других городов. Уже подписано 80 договоров на обучение специалистов. В этом году планируется заключение еще шестидесяти контрактов с учебными заведениями.

В прошлом году на предприятии было принято более 1300 человек. Большинство из них молодежь в возрасте до 35 лет. В основном это специалисты рабочих профессий. Для их привлечения разработана целая стратегия. Людям предлагают достойную заработную плату – в прошлом году в среднем на предприятии она составила 23000 рублей, а также социальные гарантии, курсы переподготовки, возможность карьерного роста и самореализации.

Как отмечает начальник бюро труда и заработной платы Ирина Лапухина, при выполнении производственных заданий вполне приличные деньги зарабатывают даже молодые рабочие. Они проходят первоначальное обучение как на собственном предприятии, так и в учебном центре корпорации «УВЗ». При их последующем профессиональном росте к ним будет применяться специальное положение по стимулированию труда. Благодаря этому зарплата высококвалифицированных слесарей, станочников и токарей может достигать 30-35 тысяч рублей в месяц.

Тем не менее, несмотря на все усилия кадровой службы, потребность в работниках еще сохраняется. В 2013 году предприятию дополнительно понадобится более 400 человек. Это в основном специалисты рабочих профессий, которых не хватает и на других омских предприятиях. В связи с этим в конце февраля состоится совместное заседание коллегии региональных минпрома и минобразования, объединения работодателей Омской области и Ассоциации промышленников и предпринимателей, где речь пойдет о необходимости создания системы подготовки высококвалифицированных кадров рабочих специальностей.
©
Распечатать страницу
Добавить комментарий

Блоги

Сумароков Станислав

Сумароков Станиславбуквоед и любитель изящной словесностиО свободе прессы в сереньких конвертах

Немного перефразирую классика: «Уж сколько раз твердили ...
Кипервар Андрей

Кипервар АндрейДепутат ЗС Омской области«Потеря связи населения со своим депутатом создает серьезные проблемы».

Что не получают жители, если не выходят на встречи со своим ...
Ромахин Алексей

Ромахин Алексейпрезидент общественной организации Фонд развития Омской области "Город будущего"Каждый должен оставить свой след в истории Омска

Фонд «Город будущего» открывает в центре Омска общественную ...

Все авторы блогов

Loading...