КБТМ расширяет штат

КБТМ расширяет штат

Дата публикации 30 января 2013 09:21 Автор Евгений Орлов

ОАО «Конструкторское бюро транспортного машиностроения», вошедшее в 2010 году в состав корпорации «Уралвагонзавод», сейчас является одним из самых динамично развивающихся омских предприятий.
ОАО «Конструкторское бюро транспортного машиностроения», вошедшее в 2010 году в состав корпорации «Уралвагонзавод», сейчас является одним из самых динамично развивающихся омских предприятий.

Получение крупного государственного оборонного заказа и резкое увеличение объемов производства поставило перед руководством КБТМ кадровую проблему.

В этом году намечено увеличить объемы производства – более чем в 2,5 раза. Чтобы пополнить штат предприятия рабочими и инженерами, специалисты отдела кадров принимают участие в ярмарках вакансий, анализируют рынок труда, проводят серьезную работу в учебных заведениях, размещают информацию на профильных сайтах, активно пропагандируют престижность рабочих профессий в средствах массовой информации.

По словам начальника отдела кадров Валерия Филимоненкова, в рамках федеральной программы на предприятии действует система целевой контрактной подготовки инженерно-технических работников. КБТМ сотрудничает с ведущими вузами и других городов. Уже подписано 80 договоров на обучение специалистов. В этом году планируется заключение еще шестидесяти контрактов с учебными заведениями.

В прошлом году на предприятии было принято более 1300 человек. Большинство из них молодежь в возрасте до 35 лет. В основном это специалисты рабочих профессий. Для их привлечения разработана целая стратегия. Людям предлагают достойную заработную плату – в прошлом году в среднем на предприятии она составила 23000 рублей, а также социальные гарантии, курсы переподготовки, возможность карьерного роста и самореализации.

Как отмечает начальник бюро труда и заработной платы Ирина Лапухина, при выполнении производственных заданий вполне приличные деньги зарабатывают даже молодые рабочие. Они проходят первоначальное обучение как на собственном предприятии, так и в учебном центре корпорации «УВЗ». При их последующем профессиональном росте к ним будет применяться специальное положение по стимулированию труда. Благодаря этому зарплата высококвалифицированных слесарей, станочников и токарей может достигать 30-35 тысяч рублей в месяц.

Тем не менее, несмотря на все усилия кадровой службы, потребность в работниках еще сохраняется. В 2013 году предприятию дополнительно понадобится более 400 человек. Это в основном специалисты рабочих профессий, которых не хватает и на других омских предприятиях. В связи с этим в конце февраля состоится совместное заседание коллегии региональных минпрома и минобразования, объединения работодателей Омской области и Ассоциации промышленников и предпринимателей, где речь пойдет о необходимости создания системы подготовки высококвалифицированных кадров рабочих специальностей.
©
Распечатать страницу
Добавить комментарий

Блоги

Кипервар Андрей

Кипервар АндрейДепутат ЗС Омской областиЗачем продавать за бесценок объекты, которые нужны городу?

Недавнее заседание комитета Законодательного собрания по ...
Иван Сычев

Иван Сычевблогер, редактор geektimes.ruВремя первых: к премьере фильма

6 апреля 2017 года на экраны выходит фильм о космическом полёте ...
Сумароков Станислав

Сумароков Станиславбуквоед и любитель изящной словесностиДень суслика — 5, или Полет на Марс

Я уже говорил о своей любви к г-ну Сусликову? Повторюсь: я его ...

Все авторы блогов

Loading...