В Омской области появился первый кадровый центр «Работа в России».
Информационный центр для нуждающихся в работе омичей на Тарской отныне работает под брендом «Работа в России». В результате модернизации он изменился до неузнаваемости. Полезные обновления проводили по программе национального проекта «Демография».
Первый в регионе кадровый центр посетили на прошлой неделе губернатор Александр Бурков, мэр Омска Сергей Шелест и председатель Заксобрания Владимир Варнавский.
В кадровом центре полностью обновили техническую базу и оборудовали зону для посетителей современным цифровым сервисом. Среди предоставляемых омичам услуг – возможность зарегистрироваться на портале «Работа в России» и применить удобный алгоритм самостоятельного поиска подходящей работы на ресурсах omskzan.ru и HeadHunter. Здесь же каждый желающий без проблем получит доступ к «Госуслугам».
Об актуальной информации и сервисах в области занятости посетителей информируют не только расположенные в центре экраны. Специально подготовленные консультанты всегда придут на помощь. Они зарегистрируют на ресурсах, помогут грамотно составить резюме, выделив все достоинства соискателя, окажут другую помощь.
Стоит отметить, что после модернизации изменился сам принцип работы центра. Здесь теперь рады не только тем, кто в данный момент без работы и ищет ее. К специалистам службы могут обращаться и трудоустроенные. Они смогут пройти профессиональное обучение, получить психологическую поддержку.
Не помешает и дополнительная профориентация. Вполне возможно, что на каком-то другом омском предприятии им предоставят более заманчивые условия работы, да и результаты труда оценят выше.
Для удобства омичей в работе кадрового центра применяется принцип одного окна. Он заключается в том, что всех посетителей встречает администратор. Специалист укажет следующий шаг соискателя. А омичи с особенностями здоровья смогут воспользоваться специальными устройствами для удобства получения услуг.
Глава региона в беседе с сотрудниками центра обратил внимание на то, что дефицит рабочих профессий в Омской области пока значителен. В то же время десятки тысяч квалифицированных специалистов вынуждены оставлять свои семьи и «мотаться» вахтовым способом за длинным рублем на Тюменский Север или в другие регионы. Ответственность за решение проблемы лежит в том числе на работодателях, которые должны создавать приемлемые условия для работы здесь, на предприятиях нашей области.
– Кадровый центр запущен в рамках нацпроекта «Демография», инициатором которого выступил президент Владимир Путин, – напомнил Александр Бурков. – Это не просто отремонтированное помещение, оснащенное современным оборудованием. Здесь применен новый подход. Раньше функция центров занятости сводилась к обычной постановке безработного на учет. Сегодня перед специалистами центра поставлена задача – решить проблему соискателя. 126 работников центра прошли для этого специальное обучение. Они не только применяют индивидуальное консультирование, но и несколько месяцев сопровождают каждого омича даже после его устройства на работу. Нюансов во взаимоотношениях работника и работодателя много, надо учесть все. В том числе в онлайн-режиме, что в период пандемии очень важно.
Губернатор добавил, что современный формат кадровых центров будет расширяться. В ближайшее время ждем открытия модернизированного центра занятости в Черлакском районе, а также дополнительного офиса на улице Масленникова.
Как стало известно, банк вакансий Омской области сегодня составляет 40 тыс. заявок на рабочие руки. А официально зарегистрированных безработных у нас лишь 13 тыс. Соотношение – три рабочих места на одного соискателя.
