Компании уже провели первые мероприятия на базе модернизированного кадрового центра и оценили его возможности.
В омском кадровом центре работает отдельный сектор для юрлиц. В зону для работодателей входят VIP-переговорная, сектор цифровых сервисов и зал для проведения мероприятий. Здесь компании могут проводить первичный отбор кандидатов в свой штат и пользоваться услугами коворкинга.
«Мы сотрудничаем с 12 тыс. компаний и организаций Омской области, наши специалисты не только подбирают необходимый персонал, но и организуют профессиональное обучение уже имеющихся сотрудников. Также на нашей площадке проходят различные мероприятия для работодателей. Так, например, второй год подряд мы организуем HR-клуб, где специалисты по подбору персонала обмениваются успешными кейсами», – отметила замглавы минтруда Омской области Ирина Варнавская.
Напомним, кадровый центр открылся в начале февраля в рамках нацпроекта «Демография». Некоторые организации уже оценили его возможности и удобства, среди них компания по производству замороженных полуфабрикатов и мороженого.
«В поисках персонала мы тесно взаимодействуем со службой занятости уже более 2 лет. В преддверии весенне-летнего периода мы объявили сезонный набор сотрудников. В теплое время года спрос на нашу продукцию, и в первую очередь на мороженое, резко возрастает, соответственно требуются дополнительные рабочие руки. Приятно, что теперь в Омске есть такая современная площадка, где работодатели могут рассмотреть несколько кандидатов на вакансии, провести собеседования и получить консультацию специалистов по вопросам занятости», – поделилась менеджер по персоналу предприятия Ольга Ратанина.
В центре занятости с работодателями взаимодействуют кадровые консультанты, которые помогут подобрать персонал, зарегистрироваться на цифровой платформе «Работа России», составить отчеты и квоты рабочих мест.
