Жители региона обретают новые навыки и знания, что позволяет им сохранить свои рабочие места.
В минтруде рассказали, что региональная служба занятости с 2009 года проводит опережающее обучение для работников организаций региона, которые реализуют инвестиционные проекты, проекты по модернизации предприятий. Также на профобучение и повышение квалификации представители компаний отправляют тех сотрудников, которые находятся под угрозой увольнения. Средства на их обучение выделяет областной бюджет.
«Повышение квалификации или получение новой профессии позволяет работодателю сохранить сотрудников, а самим работникам — приобрести новые навыки и стать востребованными на предприятии или перейти к другому работодателю», — рассказала руководитель департамента занятости населения министерства труда и социального развития Омской области Олеся Кайль.
В минувшем году 60 работников АО «Омсктрансмаш», АО «Высокие технологии» и ООО «Магнит» повысили свои компетенции, а также получили новые профессиональные навыки.
