Их деятельность будет оцениваться по ряду параметров, в том числе, как они работают с жалобами населения, борются со свалками и пустырями. Такой же подход будет применен и для директоров департаментов.
Система оценки работы глав округов и директоров департаментов мэрии претерпевает серьезные изменения. Каждый руководитель отныне будет оцениваться по конкретной шкале эффективности. Об этом в своем телеграм-канале сообщил мэр Омска Сергей Шелест.
К примеру, глава округа должен будет показать на деле, как он работает с проблемами жителей, несанкционированными свалками и пустырями, как содержатся объекты благоустройства, созданные на бюджетные деньги, и так далее. В общем, пунктов много, и какие-то вещи будут оцениваться в конце года, а какие-то уже сейчас, по ходу деятельности.
«В администрации города прошла первая встреча, в ходе которой главы округов обосновывали свои ключевые показатели эффективности», —говорится в сообщении.
Такая же система ждет и директоров департаментов.
«Здесь понятно, несколько другие параметры, но они также будут прозрачны и понятны, выражены в конкретных цифрах и закреплены документально. Никто не сможет сказать, что он чего-то не слышал или неправильно понял. От качества выполнения поставленных задач будет зависеть заработная плата того или иного руководителя, а также в принципе его работа в органах муниципальной власти», — добавил градоначальник.
Напомним, в начале марта губернатор Александр Бурков совместно с мэром проинспектировали Советский округ. Тогда глава региона остался недоволен неосведомленностью руководства местной администрации относительно дел, которые творятся на вверенной территории. Буркова поразила ситуация, которая сложилась в Советском округе с долгостроями и гаражными кооперативами, где в обход налогов и в разрез с земельным законодательством ведется массовая предпринимательская деятельность. Он потребовал от окружного руководства узнать по каждому земельному участку на своей территории, как они используются.
