В НПО «Мир» руководство работает в тесном взаимодействии с ветеранами.
Успешное омское предприятие НПО «Мир» отличается особой корпоративной культурой, базирующейся на православных традициях и «науке побеждать» Александра Суворова, который был не только великим полководцем, ни разу не проигравшим ни одной битвы, но и прекрасным управленцем. Что и позволяло ему, даже имея войско в десять раз меньше, чем у противника, идти в наступление и поражать врага.
Не оставят в беде
Есть в объединении, например, такой обычай. Перед началом любого нового дела здесь идут в храм, расположенный рядом с заводской территорией, – он построен предприятием на собственные средства, – и просят божьего благословения.
Другой традицией является почитание старших. Ветеранам не только оказывается помощь в решении разнообразных проблем. Их стараются вовлекать в жизнь производства, давая тем самым возможность ощутить свою нужность и полезность. Об этом мы говорили с председателем совета ветеранов объединения Надеждой Ишутченко.
– Ветеранская организация у нас небольшая, 80 человек. Потому что само предприятие – молодое по возрастному составу. 40 процентов работающих – это молодежь до 40 лет. А средний возраст в коллективе – 40–50 лет. В нашу организацию входят все пенсионеры, вышедшие на пенсию с НПО «Мир», независимо от стажа их работы на предприятии, – рассказала Надежда Ивановна.
– Конечно, главная наша задача, – считает она, – это защита прав и законных интересов людей старшего поколения. Мало ли, какие у них возникают вопросы. Кто-то заболел, кому-то нужна помощь в погребении. Мы им помогаем. У нас был даже такой момент: один ветеран проживал в зимнее время на даче. Ну, так он почему-то решил. Мы сильно за него переживали. И попросили ребят из его подразделения отвезти ему дрова, только чтобы его поддержать. А сколько у нас человек переболело ковидом! Всем оказали материальную помощь. 22 человека получили помощь на постковидную реабилитацию.
В прошлом году на оказание помощи в связи с трудной жизненной ситуацией предприятие выделило ветеранской организации два миллиона рублей.
– Мы понимаем: какая бы беда ни стряслась, руководство объединения нас не оставит, – говорит Надежда Ишутченко.
Диалог поколений
В НПО «Мир» для каждого структурного подразделения обозначены свои цели и задачи. Генеральный директор Александр Беляев убежден: это делает работу сотрудников более осмысленной, так как они понимают, к чему должны стремиться.
– Нам Александр Николаевич поставил такую цель: активно взаимодействовать с молодежью, чтобы передавать ей наши ценности, опыт и традиции, оказывая тем самым руководству помощь в патриотическом воспитании. Для нашего предприятия это очень важно, – делится Надежда Ишутченко.
В рамках выстраивания диалога поколений родился такой формат, как «Живой журнал»: встречи ветеранов и молодежи, посвященные определенным темам, к которым готовятся обе стороны. Одна из встреч была, например, посвящена силе рода, семейным ценностям, традициям и правилам.
– Мы рассуждали о том, что такое род, родословная, почему в русской традиции род представляют в виде древа, – вспоминает Надежда Ишутченко.
В этой встрече принимал участие 75-летний Геннадий Иванович Четыркин, слесарь-инструментальщик, проработавший в НПО «Мир» 18 лет. Он познакомил присутствующих с книгой, посвященной истории своего рода, где представлено 12 поколений семьи. Книгу написала его супруга, несколько лет по крупицам собиравшая информацию. Сейчас ветеран, к сожалению, уже ушел из жизни – практически в один день со своей женой, с которой прожил больше полувека.
По словам Надежды Ишутченко, такие встречи хорошо воспринимаются молодежью. Важно, что молодежная организация вносит и свои предложения.
– Например, предложили сделать формат «Стендап». Я говорю: «Пожалуйста, с радостью ваше предложение приму, если покажете, как это делать». Мне важно применять такие инструменты во взаимодействии с молодежью, которые были бы ей интересны. Я даже обучаюсь сейчас на тренинге тренеров, – поделилась Надежда Ивановна.
Мозговой штурм
А недавно по инициативе самого Александра Николаевича Беляева прошла встреча ветеранов с генеральным директором.
– Он рассказал, какие сложности переживало и переживает НПО «Мир» в связи с санкциями. Потом мы посмотрели фильмы о предприятии, которому в прошлом году исполнилось 30 лет. В следующей части нам показали, как ремонтируются производственные помещения и строятся новые, потому что мощности растут. Сейчас заканчивается ремонт приобретенного здания для того, чтобы расширить линейку продукции. Затем мы попили с генеральным директором чай и смогли задать ему свои вопросы. Дальше у нас был «мозговой штурм», в ходе которого мы попытались ответить на вопрос, который был задан нам: как работали снабженцы во времена СССР и как, по-нашему, их опыт можно использовать сейчас? За время «мозгового штурма» было сформулировано порядка 40–50 предложений. Понятно, что все они не войдут в ресурс завода. Но что-то, безусловно, можно будет взять на вооружение, – уверена Надежда Ишутченко.
Она отмечает: ветераны остались под большим впечатлением от этой встречи. И потом писали в чате, что им было очень важно почувствовать себя в гуще происходящих процессов.
Терапия души
Кстати, о чате ветеранов НПО «Мир». Он используется организацией очень активно. Надежда Ишутченко рассказывает: она старается, чтобы общение людей не сводилось к обмену картинками типа «С добрым утречком» и «Поздравляю с праздником», а придумывает для диалога разные темы.
– У нас есть такое направление работы, как «Активное долголетие». Мы коллективно ходим в театры, на выставки. Ну и в чате я тоже стараюсь нацеливать ветеранов на полезное времяпрепровождение. Например, объявляю: «Сегодня у нас день арт-терапии». И посылаю им стихотворение, которое сама сочинила. А они его тут же по-своему продолжают. Или говорю: «Сегодня у нас трудотерапия, ну-ка, расскажите, что вы за выходные «натворили». И вот одна женщина выкладывает фото курточек, которые она пошила своим внукам, другие – еще что-то. Или спрашиваю: «Расскажите, кто что читает?» И начинается разговор о книгах, – говорит Надежда Николаевна.
Она называет такое общение терапией души. Ведь каждому важно чувствовать, что ты кому-то нужен, интересен.
СПРАВКА:
Совет ветеранов общественной организации ветеранов Центрального административного округа г. Омска.
Почтовый адрес: г. Омск-99, ул. Герцена, 25, комната 105.
Электронный адрес: nna_ber@mail.ru.
Дни и часы приема: пн., вт., ср., чт. – с 10 до 13 час.
Телефон: 25-47-91.
Председатель совета ветеранов: Супранок Анатолий Николаевич.
Общественная организация является добровольным самоуправляемым общественным объединением граждан округа.
Организация осуществляет свою деятельность в строгом соответствии с Конституцией РФ, федеральным законом и постановлением государственных органов Омской области.
Организация осуществляет связь с первичными ветеранскими организациями и насчитывает около 30 тыс. граждан округа.
