К такому мнению пришли аналитики после проведенного соцопроса. Идейная составляющая и карьерный рост уходят на второй план, теперь во внимание принимается удаленность офиса от дома и компенсационный пакет.
Согласно опросу онлайн-сервиса SuperJob, за последние 11 лет омичи стали менее принципиальными в вопросе перехода на работу в конкурирующую компанию. Сегодня на такой шаг согласились бы 86% опрошенных. При этом в предложениях конкурентов стали намного больше ценить близость их офиса к дому и наличие компенсационного пакета. При этом такой важный показатель, как перспективы повышения в должности, напротив, теперь не кажутся таким актуальным для смены места работы.
Так, 3 из 4 опрошенных омичей согласились бы сменить место работы, получив приглашение от фирмы-конкурента, но только на хороших условиях, а еще 6% приняли бы такое предложение в любом случае. Свою позицию опрошенные объясняют желанием увеличить свой заработок и условия труда, а также развиваться профессионально. Только 4% опрошенных ни за что не согласились бы уйти к конкурентам: с их точки зрения, такой поступок выглядит непорядочным.
Любопытно, что перейти в конкурирующую компанию чаще готовы мужчины. Тех, кто независимо от условий готов на такой шаг, почти втрое больше среди респондентов с доходом менее 50 тыс. рублей, чем среди опрошенных, зарабатывающих свыше 80 тыс. рублей в месяц.
Повышение в должности более значимо для мужчин, а близость нового места работы к дому и бесплатное повышение квалификации — для женщин. При условии повышения в должности принять предложение конкурентов чаще готовы опрошенные до 34 лет, тогда как при условии предоставления дополнительных льгот — респонденты старше 45 лет. Россияне с доходом менее 50 тыс. рублей чаще других считают важным возможность бесплатного обучения.
