Согласно результатам исследования сервиса «Зарплата.ру», 67% жителей региона считают, что на российском рынке труда существует дискриминация.
Специалисты исследовательского центра «Зарплата.ру» провели опрос и выяснили, сталкивались ли респонденты с дискриминацией на работе и в чем это проявлялось. В исследовании приняли участие 1940 респондентов в возрасте от 18 до 55 лет, в том числе жители Омской области.
Как показало исследование, 67% омичей считают, что на российском рынке труда существует дискриминация. И только 27% респондентов не сталкивалась с дискриминацией на работе. Все остальные встречались с предвзятым отношением по различным признакам.
Так, 35% опрошенных заявили о дискриминации по возрасту (эйджизм) при приеме на работу, в процессе работы и при увольнении. 20% сталкивались с дискриминацией по полу (сексизм), 11% — по национальности, 10% — по внешности, 10% — по семейному положению, 8% — по здоровью, 6% — по социальному положению.
Как уточнили авторы исследования, из тех респондентов, которые сталкивались с дискриминацией по семейному положению: возникли проблемы при приеме на работу из-за наличия детей — 43%, отсутствия супруга или супруги — 23%, отсутствия детей — 16%, планируемой беременности — 13%, замужества или женитьбы — 5%.
Что касается дискриминации по внешности, то опрошенные встречались с лукизмом из-за лишнего веса — 30%, неформальной одежды — 29%, татуировок — 14%, пирсинга — 11%, яркого окрашивания волос — 2%, остальные респонденты уверены, что в целом внешний вид не устроил работодателя.
С предвзятостью коллег в общей сложности сталкивались 70% опрошенных. Вместе с тем от распространения слухов пострадали 55% респондентов, а от неконструктивной критики — 14%. Кроме того, опрошенные сталкивались с оскорблениями — 9%, запугиваниями — 8%, мелкими кражами и порчей личных вещей — 8%, и высмеиванием и травлей — 3%.
