Аутсорсинг персонала, также известный как лизинг сотрудников, представляет собой наем сотрудников для выполнения определенных задач на предприятии. Это услуга, предоставляемая аутсорсинговыми компаниями и, все чаще, агентствами по трудоустройству. Основанием для найма работника является специальный договор, подписываемый обеими сторонами: как работодателем, использующим лизинг, так и нанимаемым работником. Аутсорсинг персонала в Москве можно заказать в компании «Эскела».
Стоит знать, что лизинг персонала распространяется не на конкретного работника, а на выполняемую им работу, поэтому основанием для данной формы сотрудничества являются указанные в договоре услуги, оказание которых работник берет на себя.
Лизинг сотрудников — доверьтесь опытному агентству
В случае найма иностранцев аутсорсинг сотрудников уже много лет пользуется большой популярностью — в основном потому, что ответственность за выполнение задач и контроль над ними ложится на стороннюю компанию.
Однако следует помнить, что только сотрудничество с опытным агентством временного трудоустройства означает высочайшее качество аутсорсинговых услуг и значительно облегчает повседневную работу компаний практически во всех отраслях экономики. В этой отрасли руководствоваться только низкой ценой может быть губительно и вылиться в существенное ослабление рыночных позиций компании, решившей на сотрудничество.
Для кого предназначены услуги аутсорсинга сотрудников?
Можно сказать, что услуги кадрового аутсорсинга адресованы всем предпринимателям, но на практике чаще всего ими пользуются крупные компании, осуществляющие многочисленные рекрутинговые и кадровые процессы, поэтому охотно сотрудничают с агентством по трудоустройству.
Компании, которые хотят сократить расходы, также принимают решение об аренде сотрудников. Агентство по трудоустройству «Эскела» имеет внушительную базу кандидатов, а значит может помочь вести несколько наборов персонала одновременно. В этой ситуации использование услуг агентства для предпринимателя более выгодно, чем ведение кадровой деятельности самостоятельно.
Кроме того, можно порекомендовать услугу найма сотрудников компаниям, которые хотят улучшить организацию работу. Используя аутсорсинг сотрудников, вы не берете на себя ответственность за решение административных вопросов — это на стороне агентства.
