Круглый стол прошел в рамках партийного проекта «Моя карьера с «Единой Россией», в его работе приняли участие представители крупнейших омских предприятий, профильных ведомств и общественных организаций.
Напомним, что ранее «Единая Россия» внесла в Госдуму новую редакцию закона о занятости. Документ упорядочивает действующие нормы законодательства о занятости, а также закрепляет наиболее эффективные практики и меры поддержки различных категорий граждан.
«Изменения в закон о занятости считаю своевременными – мы видим, как меняются запросы, работодатели и соискатели учатся гибкости. Работа службы занятости кардинально меняется, будут задействованы новые форматы и подходы. Основные изменения новой редакции закона обеспечат усиление защиты прав трудящихся как при поиске, так и в случае потери работы, в том числе индивидуальными предпринимателями и самозанятыми гражданами», - отметил модератор круглого стола Александр Артемов, лидер фракции «Единая Россия» в Законодательном Собрании Омской области, руководитель Штаба общественной поддержки.
Эксперты отметили, что законопроект предусматривает дополнительные выплаты работодателям за трудоустройство молодёжи.
«Центрам занятости необходимо плотно взаимодействовать с высшими и средними учебными заведениями для своевременной актуализации специальностей и количества выпускников, отталкивая от экономических потребностей. Возможно, с течением времени многим придётся менять специальность, приобретать новую профессию», - подчеркнул Владимир Самотой, член Координационного совета Омского областного союза предпринимателей.
На законодательном уровне закрепляются и получают дальнейшее развитие наиболее эффективные практики поддержки работодателей, направленные на решение приоритетных задач государственной политики. Ирина Варнавская, заместитель Министра труда и социального развития Омской области, отметила, что все меры поддержки в сфере занятости для работодателей пролонгированы на 2023 год.
«В Омской области продолжится реализация программ субсидирования найма, переобучения, субсидирования расходов работодателей на обучение, оплачиваемых общественных и временных работ и других мероприятий активной политики занятости. За каждым работодателем закреплен кадровый консультант», - подчеркнула Ирина Варнавская.
В числе предложений, которые уже сегодня озвучили участники круглого стола - разработка плана по мотивации зарегистрированных безработных к скорейшему трудоустройству, более плотное взаимодействие с органами образования для актуализации потребностей экономики в тех или иных специалистах, а также профориентация школьников, начиная со средних классов.
«Следующую встреча мы проведем через месяц, к этому времени соберем и структурируем все поступившие предложения от экспертного сообщества», - поделился Александр Артемов.
Напомним, что партийный проект «Моя карьера с «Единой Россией» создан для оказания информационной и консультационной поддержки работникам и работодателям. В рамках проекта организуются приемы экспертов-юристов от работодателей и сотрудников служб занятости, бесплатные консультации и вебинары по развитию карьеры, написанию резюме и успешному прохождению собеседований. Проводятся профориентационные уроки для школьников и студентов, встречи с педагогами-психологами, которые в формате живого диалога отвечают на все поступающие вопросы.
