Согласно данным исследования, более половины соискателей уволились по собственному желанию, и только один процент опрошенных признался, что трудовой контракт с ними расторгнут за нарушение трудовой дисциплины.
Специалисты рекрутингового сервиса HeadHunter провели исследование и выяснили причину увольнения с последнего места работы соискателей.
Согласно данным, 66% опрошенных уволились по собственному желанию. Причиной, побудившей их написать заявления, стали низкая зарплата, атмосфера в коллективе или сложности в отношениях с руководством. Еще 14% респондентов признались, что потеряли работу из-за сокращения штата. 9% омичей рассказали, что увольнение случилось в связи с реорганизацией компании.
И только 1% работников честно признались, что были уволены за нарушение трудовой дисциплины, невыполнение плана и рабочих задач. Остальные 9% сообщили, что увольнение имело иные мотивы, но какие, не уточнили.
