По словам эксперта, лучше всего это делать в июне и июле.
Директор юридической практики в SuperJob Александр Южалин в беседе с «Известиями» напомнил, что в 2023 году россияне будут отдыхать с 29 апреля по 1 мая включительно, из которых 29 и 30 апреля — суббота и воскресенье, а 1 мая — нерабочий праздничный день. И с 6 мая по 9 мая включительно, из которых 6 и 7 мая приходятся на субботу и воскресенье, 8 мая — перенесенный выходной с новогодних праздников, а 9 мая — нерабочий праздничный день. Из этого следует, что в мае будет 20 рабочих дней и 160 рабочих часов.
Александр Южалин отметил, что зарплата у работников, которые получают оклад, не должна быть уменьшена из-за дополнительных выходных.
«Их наличие в мае означает лишь то, что стоимость одного рабочего дня у работника будет немного выше по сравнению с остальными месяцами года, где рабочих дней больше», — сказал юрист.
По его мнению, чем меньше в месяце рабочих дней, тем невыгоднее брать отпуск, так как стоимость одного рабочего дня в таком месяце может быть больше, чем оплата отпуска по среднему заработку. Он подчеркнул, что если сравнивать май 2023 года с остальными месяцами года, то разница в рабочих днях и часах не будет существенная. К примеру, в мае этого года столько же рабочих дней, сколько и в апреле 2023 года (хотя в апреле нет дополнительных выходных дней).
«Но при этом, если сравнивать, например май и июнь 2023 года, то разница уже будет (в июне — 21 рабочий день и 168 рабочих часов). Поэтому, используя отпуск в мае, вы, возможно, потеряете немного в деньгах, но эта потеря будет несущественной», — пояснил эксперт.
Как ранее рассказывал «ОМСКРЕГИОН», согласно производственному календарю, утвержденному Министерством труда и соцзащиты РФ, на майские праздники россияне получат семь выходных дней.
