На предприятиях ОПК на порядок выросла потребность в высококвалифицированных кадрах.
Уровень безработицы в Омской области достиг исторических минимумов – не более 10 тыс. человек. Во многом это связано с расширением производства на предприятиях ОПК.
Кадровый вопрос
По словам первого заместителя министра промышленности и научно-технического развития региона Игоря Лукьянова, с середины прошлого года загрузка предприятий оборонно-промышленного комплекса выросла кратно. Соответственно, на порядок увеличилась и потребность в высококвалифицированных кадрах. Причем свыше 80 процентов из них – это рабочие специальности.
– На предприятия принято более двух тысяч новых работников, более 600 резюме рассматриваются, – отметил Игорь Лукьянов.
В итоге потребность в кадрах омских предприятий ОПК в прошлом году была закрыта полностью. А в нынешнем году из заявленного набора заполнена уже половина вакансий.
– По данным за февраль, работники основных производственных специальностей на нашем предприятии получали в среднем 108 тыс. рублей в месяц, – поделилась информацией директор по персоналу АО «Омсктрансмаш», входящего в корпорацию «Уралвагонзавод», Екатерина Ветчинкина.
Быть рабочим выгодно
Следует напомнить, что оборонка сегодня – это не только выпуск военной продукции. Предприятия ОПК, и омские в том числе, выходят на первый план в решении вопросов импортозамещения и диверсификации. Тот же «Омсктрансмаш» параллельно с ростом объемов необходимой сейчас военной техники и комплектующих выпускает целую линейку гражданских вездеходов, а также востребованных во всем мире современных контейнеров. А это значит, что специалисты на такие предприятия приходят всерьез и надолго.
Заместитель министра труда и социального развития Омской области Ирина Варнавская сообщила, что председатель российского правительства Михаил Мишустин подписал постановление о компенсации предприятиям ОПК средств на выплату зарплат сотрудникам, которые устраиваются на работу, переезжая из сельских районов нашей области или других регионов.
– Субсидия, которую получают работодатели, составляет 12 минимальных размеров оплаты труда, увеличенных на районный коэффициент, сумму страховых взносов и умноженных на количество трудоустроенных. В нашем регионе максимальный размер субсидии достигает почти 300 тыс. рублей, – уточнила Ирина Варнавская.
Деньги направят на аренду жилья, проживание либо увеличение зарплаты. Учитывая, что 80 процентов омских безработных проживают в муниципальных районах, реализация нового постановления поможет им чувствовать себя комфортно при найме на одно из предприятий ОПК.
По оценкам специалистов, подобная мера поддержки вместе с достойной зарплатой, на которую сегодня могут рассчитывать работники всех омских предприятий ОПК, мотивирует жителей глубинки, которые ранее предпочитали кормить семьи, мигрируя на вахты в соседние, в первую очередь северные регионы.
Трудовые резервы
Кадры для предприятий ОПК, как и в прежние годы, готовят учебные заведения региона. И за день нужного результата в этом деле, увы, не добиться.
– По специальностям и профессиям ОПК у нас сегодня обучаются свыше 34 тысяч человек, из них более 10 тысяч молодых людей получают высшее образование, – говорит заместитель министра образования Омской области Елена Корчагина. – Все больше абитуриентов принимается в учебные заведения, готовящие специалистов для промышленного производства, сельского хозяйства, строительства, транспорта и связи.
В нынешнем году набор абитуриентов в группы по подготовке узких специалистов именно на предприятия оборонки был расширен. На сегодняшний день из 9,5 тысячи бюджетных мест в омских вузах и техникумах свыше трех тысяч предназначено непосредственно для подготовки специалистов в сфере ОПК.
В то же время период обучения, как известно, в зависимости от квалификации составляет от трех до шести лет. В этой связи проводится переформатирование образовательных программ для того, чтобы выпускники уже нынешнего года смогли встроиться в потребности омских предприятий. К примеру, завтрашние автомеханики получают дополнительную специальность «слесарь механосборочных работ». А специалистов по монтажу оборудования одновременно обучают на токарей. Корректировка производится при непосредственном сотрудничестве с предприятиями и только с согласия самих студентов. К слову, ребята дополнительным компетенциям только рады, ведь это крепкий рычаг для выстраивания карьеры на предприятиях ОПК.
