При этом на рынке труда слишком много резюме в сферах развлечений, искусства, массмедиа, консалтинга, маркетинга и рекламы.
В августе в Омской области насчитывалось 15,7 тысяч вакансий и 48,9 тысяч активных резюме, сообщает служба исследований hh.ru. В среднем в регионе на вакансию приходится 3,1 резюме что говорит о дефиците кадров. На рынке труда балансом считается 4 – 7,9 резюме на вакансию. Рекордно низкий индекс конкуренции за работу в Омской области отмечается с мая.
«При этом ряд направлений являются рекордсменами по уровню кадрового дефицита. Сегодня работодатели испытывают наибольшие сложности с поиском и наймом специалистов из сферы автобизнеса (1,5 резюме на вакансию), рабочего персонала (1,7), медиков (1,9) и строителей (2)», – говорится в исследовании.
Также в Омской области не хватает работников в сельском хозяйстве, ресторанно-гостиничном бизнесе (по 2,1 резюме на вакансию), на предприятиях по добыче сырья и производству (2,2), в розничной торговле (2,3). Работодателям остро требуются водители и машинисты (2,4), менеджеры по продажам (2,6) и бухгалтеры (3,7).
В то же время профицит кадров наблюдается в сферах: «развлечения, искусство, массмедиа» (16,9 резюме на вакансию), «стратегии, инвестиции, консалтинг» (14,3), «маркетинг, реклама, PR» (10,8), высший и средний менеджмент (8,4) и «административный персонал» (8.3). В этих отраслях соискатели сталкиваются с высокой конкуренцией за рабочие места.
