В кадровом центре «Работа России» прошла третья встреча участниц женского клуба «Семья и карьера».
Первое заседание клуба состоялось в августе. Участницы обсуждали, какая форма занятости позволит эффективно совмещать работу и заботу о доме, и пришли к выводу – собственное дело. Темой второй встречи, соответственно, стало развитие бизнеса. А вот на третьей говорили о новых возможностях рынка труда, который требует постоянной переквалификации, совершенствования и получения дополнительных навыков.
«Равный – равному»
– Многие женщины обращаются в Центр занятости для изменения своей профессиональной деятельности, – рассказала заместитель министра труда и социального развития Омской области Ирина Варнавская. – Конечно, есть некий страх перемен, особенно если женщина долго сидела с ребенком дома. А на встречах мы показываем, как это просто, как это доступно что-то поменять, потому что сейчас, действительно, в рамках нацпроекта «Демография» можно подать заявку на обучение и, не выходя из дома, выбрать удобную для себя форму обучения. Задача женского клуба – показать на условиях «равный – равному», какие возможности сейчас есть для развития.
Новые возможности
Встреча проходила в формате живого общения. Своим опытом с омичками поделилась Надежда Аленина, советник председателя Общероссийской общественно-государственной организации «Союз женщин России». Кроме того, она является шеф-редактором портала «Женщины России» и журнала «Союз женщин России». В этих изданиях часто публикуются материалы об успешных предпринимательницах.
– Женщина может все! Чем больше у нее детей, тем больше сил – возможно, не столько физических, сколько моральных, нравственных. Дети вдохновляют ее на поступки, – считает Надежда Аленина. – Я знаю женщину, которая после 45, занимаясь детьми, вдруг ушла в творчество. И дети как раз помогли ей. Она стала замечательной художницей. Я была у нее на выставке.
На встрече присутствовали не только гости из Москвы, но и из Кирова, Кемерова, Курска, Иркутска, Благовещенска, Республики Беларусь. Представители общественных организаций говорили о развитии профессиональных компетенций женщин и успешном трудоустройстве. Программа встречи включала профессиональную экспресс-диагностику, консультации спикеров, работу карьерных консультантов.
Шаг к переменам
Отметим, что в этом году в рамках национального проекта «Демография» почти 1,2 тыс. омичек прошли профессиональное обучение, из них около тысячи уже трудоустроились. Кульбарам Копеева обучилась в аграрном университете на инженера лесного хозяйства, а уже после выпуска получила второе образование по специальности «семейный психолог».
– Два года назад я устроилась работать в общественную организацию «Казахи Омска». Начала искать возможности, как расширить свои знания, увеличить число знакомых, и вот так попала на заседание женского клуба. Я понимаю, что это новый опыт, своего рода обучение, – уверена Кульбарам Копеева. – Мне здесь порекомендовали пройти курсы повышения квалификации, стать не только семейным психологом, но еще и детским.
В центрах занятости и кадровых центрах жительницы Омской области также могут получить психологическую поддержку. Грамотные специалисты помогут преодолеть комплексы в процессе поиска работы и трудоустройства. А заседания женского клуба «Семья и карьера» в кадровом центре «Работа России» будут проходить каждый месяц.
СПРАВКА:
Омский женский клуб «Семья и карьера» создан на базе кадрового центра «Работа России». Его участницами уже стали более 600 жительниц региона. Желающие принять участие в заседаниях клуба могут обратиться в кадровый центр «Работа России», который расположен в Омске по адресу: ул. Тарская,11, или позвонить в контакт-центр по телефону горячей линии: 8-800-101-92-02. Группа клуба также действует в телеграм-канале.
