Первый по таким масштабам региональный кадровый конкурс также предоставляет новые возможности для женщин и дает шанс улучшить свои компетенции.
Губернатор Виталий Хоценко дал высокую оценку результатам регистрационного этапа кадрового проекта «Омская область: ПРОдвижение». Как ранее сообщал «ОМСКРЕГИОН», на новый кадровый конкурс подали заявки 8 224 человека.
Отметим, проект реализуется в регионе впервые и направлен на выявление и продвижение перспективных управленцев, готовых работать в интересах Омской области. Его организатором выступает аппарат губернатора и облправительства при поддержке президентской платформы «Россия — страна возможностей».
«Общее число зарегистрированных участников проекта составило 8 224 человека, и это очень серьезный показатель. Это индикатор доверия и поддержки наших инициатив обществом. Подавляющее большинство кандидатов у нас ожидаемо представляют Омскую область — 97,11%. Но и задачу по возвращению квалифицированных специалистов на родину мы выполняем: жители 27 регионов, не считая Омскую область, зарегистрировались на проект; многие наши земляки, проживающие в Москве и Московской области, проявили интерес к проекту, и даже несколько граждан России из-за рубежа подали свои заявки на участие. Это важный и позитивный момент», — сказал губернатор.
Он также отметил, что в регионе идет формирование новой кадровой стратегии, которая позволит управленческой команде правительства Омской области соответствовать поставленным задачам.
«Такая активность граждан, безусловно, дает повод для оптимизма, позволяет рассчитывать на то, что в каждой из отраслей мы сможем усилиться и выйти на принципиально иной уровень развития», — добавил Виталий Хоценко.
Участники федеральной платформы «Экспертный клуб» уверены в успехе кадрового конкурса в Омской области.
Редактор информагентства правительства Омской области «ОМСКРЕГИОН» Алексей Пантелеев обратил внимание на повышенный интерес к конкурсу со стороны представительниц прекрасного пола — женщины подали 55% всех заявок.
«Это любопытный момент. Например, в Омске традиционно развито женское социальное предпринимательство. А Омская область оказалась в пятерке регионов-лидеров, где созданы практически равные возможности для мужчин и женщин во всех сферах. Исследование провел государственный университет управления. Региональный кадровый конкурс также предоставляет новые возможности для прекрасного пола, это варианты социального лифта, а также шанс улучшить свои компетенции», — сказал Алексей Пантелеев.
Председатель Общественной палаты Омской области, председатель Омской областной организации Общероссийского профсоюза работников жизнеобеспечения Лидия Герасимова отметила, что кандидаты в большинстве своем живут, трудятся, учатся в нашем родном регионе. Это говорит о том, что нашим жителям небезразлично, как мы будем жить дальше, как будут развиваться наши территории.
«Им не все равно, как будут жить наши дети, какое будущее их ждет. Важен и еще один фактор: средний возраст участников — от 35 до 45 лет. Это возраст, когда у человека уже есть определенный опыт работы, соответствующее образование, стремление к карьерному росту. И это возраст, позволяющий еще многого достичь и многое сделать для своих земляков. Хотелось бы пожелать всем участникам проявить свои лучшие качества, достойно пройти все испытания. А победа пусть достанется сильнейшему», — добавила Лидия Герасимова.
Добавим, победители проекта «Омская область: ПРОдвижение» получат сертификат на один миллион рублей для прохождения образовательных программ по управленческой тематике, будут включены в резерв управленческих кадров Омской области и смогут принять участие в образовательной программе по развитию управленческих навыков руководителя. Все финалисты проекта будут приглашены в экспертный клуб под руководством губернатора Омской области.
Подробная информация о проекте — на сайте конурса.
