Для многих сотрудников неформальное общение на рабочем месте помогает создать более мотивирующую и комфортную обстановку. Лишь 13% работающих омичей, даже если бы был выбор, соблюдали бы общепринятые формальности.
Эксперты «Авито Работы» опросили более 10 тысяч россиян и выяснили, что 34% респондентов из Омска хотели бы обращаться на «ты» в рабочей обстановке. 42% предпочитают исключительно формальный подход, а 23% не ощущают разницы. Фактически среди всех участников опроса из Омска 19% обращаются неформально абсолютно ко всем.
19% опрошенных омичей заявили, что открытое обращение в их компании допустимо независимо от должности и положения сотрудника. Больше половины (55%) респондентов отметили, что неформальный подход допустим только к некоторым категориям лиц. По большей мере это коллеги (78%), а также партнеры (8%), начальство (10%) и клиенты (4%). Интересно, что, несмотря на разрешение и одобрение обращения на «ты», 13% работающих омичей все равно хотели бы соблюдать общепринятые формальности.
«Для многих сотрудников неформальное общение на рабочем месте помогает создать более мотивирующую и комфортную обстановку. Такой стиль коммуникации между коллегами располагает к открытому диалогу о своих идеях, мнениях и проблемах — это может способствовать более быстрому и эффективному решению рабочих вопросов. Однако формальное общение также имеет свое место, например в компаниях с четко выстроенной вертикальной структурой или в организациях, где от сотрудников требуется соблюдение строгих правил. В целом выбор между формальным и неформальным стилем общения зачастую зависит от сферы деятельности и культуры организации», — прокомментировал директор по развитию «Авито Работы» Дмитрий Пучков.
Больше других неформальный подход предпочитают специалисты сфер автомобильного бизнеса (51%), IT (40%) и онлайн-торговли (39%). Традиционно держат дистанцию на работе сотрудники отрасли образования, медицины и бухгалтерии.
