В Омске прошел форум «Человек труда – новые условия, задачи и возможности». Он объединил более 600 представителей различных профессий.
На дискуссионных площадках обсуждались вопросы оплаты труда, повышения престижа ряда специальностей и обучения молодежи.
В частности, прозвучало предложение о возрождении института наставничества. Об этом сообщает Омское областное телевидение. Участники форума отметили, что это поможет молодым специалистам быстрее адаптироваться. Тем более, за последние месяцы на омские предприятия трудоустроились тысячи новых специалистов, и важно как можно быстрее включить их в производственные процессы.
Ольга Романенко, возглавляющая управление министерства труда и социального развития области по городу Омску, соглашается с тем, что возвращение института наставничества сейчас не лишнее:
«Это знакомый и хорошо понятный нам по советскому времени механизм. Попадая на производство, молодой специалист не остается один на один со своими вопросами и трудностями, а есть конкретный человек, который ему помогает, вселяет уверенность и фиксирует прогресс. Это значит, что в итоге новый сотрудник оперативнее освоит необходимые навыки и станет полноценным членом коллектива с четкими задачами и планами по их выполнению».
При этом Ольга Романенко подчеркивает, что далеко не каждый работник, даже с большим опытом, сможет стать хорошим наставником:
«Он должен обладать не только профессиональными качествами, но еще и определенным складом характера – терпением, умением доходчиво объяснять и выслушать, готовностью понять проблемы молодого специалиста».
Эксперт считает, что реализуемые Движением Первых в Омской области профориентационные программы в рамках концепции «Найди призвание!» будут содействовать развитию института наставничества. Дети в средней школе начнут понимать, в какой сфере хотят работать, будут искать возможность как можно раньше приобщиться к трудовому процессу, выбрав, к примеру, учебу в СПО.
В области стало уже регулярным общение школьников с успешными студентами и специалистами разных сфер. В частности, организуются встречи, чтобы ребята могли узнать о специфике оборонно-промышленного комплекса Омской области и о тех учебных заведениях, где им можно получить нужные региональной оборонке профессии. А семеро молодых омичей стали победителями Всероссийского конкурса «Большая перемена» среди студентов СПО – они как раз в числе прочего работали над кейсовыми заданиями на тему «Наставничество в профессии и бизнесе» и теперь имеют возможность потратить призовые средства на запуск стартапов.
«Также омские активисты Движения Первых будут очень полезны, если включатся в организацию экскурсий для местных школьников на предприятия. Это даст им представление, как работает отечественная промышленность, поможет узнать ее потенциал», – предлагает Ольга Романенко.
