Врач-эпидемиолог Иван Мельников – уроженец Кургана, но одиннадцать лет назад он приехал учиться в Омск и остался.
В свои 28 лет он имеет внушительный и разнообразный профессиональный опыт: от административной работы в Министерстве здравоохранения Омской области до организации санитарно-эпидемиологического режима ковидного госпиталя и организации процесса вакцинации населения, приписанного к двум поликлиникам.
Сейчас Иван Мельников заведует организационно-методическим отделом омской городской клинической больницы № 1 им. А. Н. Кабанова и по совместительству работает врачом-эпидемиологом в Марьяновской центральной районной больнице. К тому же недавно он стал одним из 223 финалистов регионального кадрового проекта «Омская область: ПРОдвижение», а это значит, что уже совсем скоро ему предстоит побороться за победу и главные награды – включение в резерв управленческих кадров Омской области и сертификат на один миллион рублей для обучения по управленческой тематике.
Профессиональная деятельность Ивана Мельникова в настоящее время сконцентрирована на организационно-методической работе – эта невидимая для населения, но важная для учреждения работа по разработке локальных нормативных актов, внедрению улучшений и оптимизации процессов. По словам врача, для эффективной деятельности и повышения производительности работы лечебного учреждения очень важно внедрять новые инструменты, несмотря на сопутствующие сложности.
«Добиться внедрения улучшений бывает непросто. Ведь прежде чем внедрить какой-то проект или новый инструмент, нам необходимо его проверить, испытать, посмотреть, как он работает. Если мы видим, что эта методика нам подходит и ее обязательно нужно внедрять, то необходимо донести до сотрудников это понимание. Иначе можно столкнуться с неприятием изменений, ведь люди уже привыкли работать по-старому», – рассказывает Иван.
Однако именно это он в своей профессии и любит больше всего: «Мне нравится выстраивать с нуля процессы, которые будут эффективно работать, и внедрять их так, чтобы потом этим могли пользоваться другие люди».
Несмотря на молодой возраст, Иван Мельников уже прошел через многое. Так, на старте его карьеры началась пандемия коронавируса и, как единственный на тот момент врач-эпидемиолог на две поликлиники с приписным населением в 107 тысяч человек, он занимался организацией работы ковидного госпиталя. «В целом я считаю, что мы с коллективом справились хорошо. На базе взрослого стационара был организован ковидный госпиталь на 600 коек», – рассказал врач.
Иван Мельников отмечает, что его специальность тесно связана с инфекционными заболеваниями, и поэтому в перспективе он хотел бы возглавить профильное лечебное учреждение, а до тех пор планирует набираться опыта и навыков. Это стало одним из аргументов в пользу участия в кадровом проекте «Омская область: ПРОдвижение», который проводится в регионе по инициативе губернатора Виталия Хоценко.
«Я зарегистрировался на проекте, потому что решил попробовать свои силы и возможности. К тому же это отличный шанс получить рекомендации по дальнейшему развитию, чтобы понять, какие параметры необходимо подтянуть и на что обратить внимание. Конечно, моя главная цель – победить в конкурсе и выиграть образовательный грант. Это позволит получить новые управленческие знания и навыки, которые я смогу в дальнейшем эффективно применять для развития Омской области в сфере здравоохранения», – поделился финалист проекта.
Он отметил, что от заключительного этапа ожидает знакомств с другими талантливыми управленцами Омской области и новых знаний: «Рассчитываю получить новый уникальный опыт. Думаю, что в процессе выполнения конкурсных заданий могут появиться какие-то новые интересные идеи, которые можно будет воплотить в жизнь в рамках лечебного учреждения, где я работаю», – добавил Иван Мельников.
Кадровый проект «Омская область: ПРОдвижение» был запущен в сентябре 2023 года. Для участия в нем зарегистрировались 8,2 тыс. человек. Финал проекта пройдет в феврале в Омске.
Победители получат сертификат на один миллион рублей для прохождения образовательных программ по управленческой тематике, будут включены в резерв управленческих кадров Омской области и смогут принять участие в образовательной программе по развитию управленческих навыков руководителя.
Все финалисты проекта будут приглашены в экспертный клуб под руководством губернатора Омской области.
