Победителей конкурса среди предприятий определили в пяти номинациях.
В омском Конгресс-холле сегодня, 4 июля, прошло торжественное награждение победителей конкурса «Лучшие практики наставничества» в рамках национального проекта «Производительность труда». В этом году в нем участвовало 26 предприятий. Работу компаний оценивало экспертное жюри, в состав которого вошли представители отраслевых министерств, научных организаций и общественных объединений.
Омские предприятия боролись за звание лучших в пяти номинациях. Награды компаниям вручил первый зампред правительства Омской области Рустам Мингазов. Как он подчеркнул, за время реализации нацпроекта «Производительность труда», с начала 2020 года, его участниками стали 70 омских предприятий, в которых работают около 20 тыс. человек. За этот период производительность сотрудников выросла на 30%, при этом на 30% сократились технологические процессы. Таким образом, производство наращивается при сохранении штата работников.
«Сейчас проблема кадров, на самом деле, ключевая в стране. Квалифицированного человека тяжело найти и действующим предприятиям, и новым. Такие программы, как наставничество, помогают молодым специалистам перенимать опыт у коллег», — отметил Рустам Мингазов.
По итогам конкурса в направлении «Прорывные технологии повышения производительности труда» первое место заняло ОАО «Сладонеж», второе — ООО «Завод нефтегазовых систем», на третьей позиции оказалось ООО «ВИТО».
Лучшим в направлении «Цифровые инновации на предприятии» признано ООО «Промэнергосервис». На второй позиции оказалось МП города Омска «Пассажирское предприятие № 8», на третьем — ООО «Сибирский комбинат хлебопродуктов».
В номинации «Лучшие практики наставничества по повышению производительности труда» победило АО «Транснефть — Западная Сибирь». Второе место занял филиал АО «Объединенная двигателестроительная корпорация» «Омское моторостроительное объединение им. П. И. Баранова». Тройку призеров замыкает ООО «ПРОДО Зерно».
Лучшей в направлении «Наставничество в индустрии гостеприимства» стала коммерческая компания «Омск» (ресторан «Клуб деловых людей»). На второй позиции оказалась гостиница «Аврора», на третьей — гостиничный комплекс «Маяк».
В номинации «Профессиональное развитие молодежи» победителем стало АО «Омский каучук», второе место присудили ООО «Сибирские колбасы», третье занял «Омский аэропорт».
Гендиректор «Омского аэропорта» Олег Селиверстов отметил значимость признания на конкурсе работы компании в области организации практики для студентов омских учебных заведений.
«Омскому аэропорту в этом году 95 лет, за это время наработаны лучшие практики. Очень важна преемственность, которая становится частью корпоративной культуры. Нужно, чтобы люди приходили к нам с представлениями о предприятии, подготовленными и с правильными ожиданиями. Поэтому мы занимаемся наставничеством в плане привлечения на практику студентов. За ребятами закрепляется наставник, который знакомит их с предприятием и рабочим местом. Мы хотим взрастить правильное поколение, которое когда-то займет наши места», — сказал руководитель Омского аэропорта.
На торжественной церемонии награждения также выступили с творческими номерами сотрудники предприятий-победителей.
