В этом им помогают квалифицированные консультанты из кадрового центра «Работа России».
Специалисты службы занятости не только оказывают предпенсионерам психологическую поддержку, но и предлагают бесплатное переобучение, учитывая их предыдущий опыт и знания. В рамках нацпроекта «Демография» к каждому соискателю применяется индивидуальный подход.
Например, Светлана Подчувалова, бухгалтер по образованию, прошла тестирование и профориентацию, а также участвовала в семинарах и тренингах. В итоге ей предложили должность специалиста в МФЦ, которую она с удовольствием приняла.
«Прокачать» возможности предпенсионерам помогают образовательные программы. С начала года профессиональное обучение прошли 84 человека из числа граждан предпенсионного возраста. Среди наиболее востребованных программ: сметное дело, оператор наземных средств управления БПЛА, основы военной подготовки, специалист по информационным ресурсам, кадровое дело.
Всего с начала года омской службой занятости было трудоустроено 618 соискателей предпенсионного возраста.
Профессиональная поддержка карьерных консультантов позволяет омичам не только обрести долгожданную работу, но и почувствовать себя увереннее, компетентнее, а заодно повысить свою конкурентность на рынке труда.
