По результатам собеседования семь работников были уволены по соглашению сторон и один — на основании заявления с мотивировкой «по собственному желанию». В суде работники пояснили, что увольняться не планировали, а соглашения о расторжении трудовых договоров подписали в результате давления работодателя.
Первоначально Омский районный суд отказал в восстановлении на работе сотрудникам ООО «Сибирский деликатес», так как они собственноручно написали заявления об увольнении и подписали соответствующие соглашения, выразив тем самым свою волю на прекращение трудовых отношений. Не согласные с таким решением истцы совместно с прокурором Омского района обжаловали его в апелляционном порядке.
— Определением судебной коллегии по гражданским делам Омского областного суда решение Омского районного суда отменено, вынесено новое решение — о восстановлении уволенных работников в должностях, занимаемых ранее, с выплатой компенсаций за время вынужденного прогула, — сообщили в пресс-службе облпрокуратуры.
Суд также взыскал с ООО «Сибирский деликатес» по пять тысяч рублей в пользу каждого из истцов за причинение морального вреда.
Фото с сайта hoboctu.com