Работодателям за нарушение Трудового кодекса грозят крупные штрафы.
Сегодня, 14 ноября, в международном медиацентре «Евразия сегодня» состоялся брифинг, посвященный актуальной проблеме нелегальной занятости. Руководитель Гострудинспекции, главный государственный инспектор труда в Омской области Жанна Воробьева рассказала о мерах, предпринимаемых для борьбы с подобными нарушениями.
«Мы научились распознавать нелегальную занятость по размеру зарплаты и количеству работников на предприятии. Налоговая инспекция активно выявляет недобросовестных работодателей», — отметила Воробьева.
Она подчеркнула важность того, чтобы работники были ознакомлены со своим уровнем зарплаты в письменной форме и получали ее легально, а не в конверте. В рамках работы межведомственной комиссии, в которую входят представители регионального минтруда и муниципальные органы власти, проводятся проверки по запросам.
«Омский бизнес, в целом, законопослушен и прозрачен, однако некоторые работодатели могут не осознавать необходимость соблюдения законодательства и являться предметом мониторинга. У правоохранительных органов имеется ряд сведений. Также есть информация из обращений работников. Важно не оставаться со своими проблемами, с непониманием, что происходит с вашими доходами и рабочим местом. Можно обратиться в минтруд, профсоюзную организацию, трудинспекцию или суд», — подчеркнула руководитель омской Гострудинспекции.
Заместитель председателя Федерации омских профсоюзов Орест Обухов акцентировал внимание на том, что нелегальная занятость нарушает права трудящихся. При этом основная задача профсоюза — защитить права работников. Обухов подчеркнул важность легального трудоустройства для обеспечения достойной пенсии и социальных гарантий для работников. По его словам, Федерация омских профсоюзов совместно с минтрудом сейчас добивается того, чтобы в каждом трудовом коллективе был заключен коллективный договор. Тогда работник будет не только членом коллектива, но и максимально социально защищенным субъектом общества. Через коллективный договор профсоюзы могут дать дополнительные гарантии соцзащиты.
По словам экспертов, наибольшее количество нарушений в сфере нелегального трудоустройства фиксируется в строительстве, транспорте и частных охранных предприятиях. Ежегодно в регионе легализуются около 150-200 работников, сообщила Жанна Воробьева. За несоблюдение трудового кодекса и неоформление сотрудника работодателю может грозить штраф до 100 тыс. рублей.
Глава Трудинспекции отметила, что трудовой договор должен содержать информацию о месте работы, должности, режиме работы, размере зарплаты и дополнительных выплатах. Также работодатель обязан предоставлять сотруднику сведения о доходах и налоговых отчислениях. К трудовому договору могут прилагаться дополнительные соглашения с изменениями в условиях работы.
Совместно с облправительством разрабатываются дополнительные инструменты для выявления нелегальной занятости, поэтому, по прогнозам экспертов, она будет сокращаться.
