В Омске прошел третий форум карьерных возможностей «Трамплин».
Мероприятие традиционно проходит в Конгресс-холле, который полностью заполняет омская молодежь. Современным молодым людям нужны быстрые карьерные решения и надежные социальные лифты. Задача свыше сотни работодателей, расположившихся в этот раз на всех этажах здания, – выстроить каждому выпускнику омских колледжей понятную траекторию развития, составить соискателю надежную карьерную карту на будущее.
Особый интерес у ребят на форуме обычно вызывает сфера промышленного производства. Открывал работу этих кластеров зампред регионального правительства, представитель Омской области при правительстве Российской Федерации Андрей Шпиленко.
– Форум дает возможность каждому заглянуть вперед, почувствовать, что вам нравится, где бы вы хотели начинать свою трудовую деятельность, а где нет, – пояснил Андрей Шпиленко. – Я уверен, что любая профессия важна и достойна уважения. Главное – быть профессионалом. Ошибочным считаю мнение, что капитализировать свои знания и умения можно только в столичных городах. Чушь, рынок там уже переполнен, а конкуренция в борьбе за достойные места в разы выше. В нашей области, как и в самом Омске, эффективно реализовать себя намного проще.
Кстати, одной из особенностей нынешнего форума стало то, что на нем высадился целый десант специалистов ведущих предприятий аграрно-промышленного комплекса. Эта сфера сегодня вполне конкурентна по предоставлению работникам достойной заработной платы и полного социального пакета.
По словам главы регионального министерства труда и социального развития Ирины Варнавской, совсем еще молодая площадка, объединившая ведущих работодателей и студентов региона, уже успела стать визитной карточкой Омской области. Причина в особой коммуникативности нового пространства.
– Многие выпускники мало знают о работе омских предприятий. Подобные встречи максимально сближают обе стороны, недаром наш третий «Трамплин» проходит под лозунгом «Создаем профессиональное будущее вместе». Мы развиваем этот тренд для того, чтобы молодые люди поняли – профессионально расти можно и нужно именно на омских предприятиях.
Работодатели, которые остро нуждаются в молодых кадрах, ориентированы на молодежь, создают специальные программы для этой категории работников. Неформальное общение в ходе форума дает поразительный эффект, который закрепляют всевозможные стажировки и практики. А возникающие таким образом контакты чаще всего заканчиваются трудоустройством, которое удовлетворяет как нанимателя, так и работника. Находкой омских кадровиков стало то, что выпускников колледжей все чаще приглашают на предприятия вместе с родителями. В результате растет число случаев, когда вместе с сыном или дочерью на то или иное предприятие, оценив преимущества в заработной плате, крепком соцпакете, возможности льготно решить жилищные вопросы и иные факторы, устраиваются и их родители.
– Мы уже проходили практику на ряде омских предприятий, – говорит студент четвертого курса промышленно-экономического колледжа Сергей. – Однако полезной информации много не бывает. На форуме интересных вакансий столько – глаза разбегаются. Чувствуется, что в нашей стране человек труда снова становится самым уважаемым. Что ж, будем выбирать, думать, работать!
