Женщину уволили из управляющей компании за прогул, хотя фактически она отработала весь день, опоздав на 10 минут из-за посещения врача и уйдя на 23 минуты раньше по причине ухудшения состояния здоровья.
Судебные приставы Омска помогли 28-летней женщине восстановиться на работе и взыскать заработную плату за время вынужденного прогула после незаконного увольнения из ООО «Уют», которое занимается обслуживанием домов.
Мастер была уволена за прогул, хотя фактически отработала весь день, опоздав на 10 минут по причине посещения врача и уйдя на 23 минуты раньше из-за ухудшения состояния здоровья. На следующий день омичка открыла лист нетрудоспособности. А по возвращении на работу, спустя два месяца болезни, ей был вручен приказ об увольнении по пп. А п.6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ — за прогул дня, в который она опоздала.
Суд частично удовлетворил иск женщины, постановив восстановить ее на работе и взыскать средний заработок за время вынужденного прогула, а также компенсацию морального вреда в размере 145 тысяч рублей.
Судебные приставы наложили арест на счет ООО «Уют», после чего руководство компании добровольно восстановило женщину на работе и выплатило ей задолженность.
