Эксперты Авито Рекламы и Авито Работы опросили более 7 000 работающих россиян и выяснили, что главными тратами среди занятых омичей являются транспортные расходы (40%), оплата питания (38%), а также подарки коллегам на праздники (28%).
Чаще всего при выборе места работы респонденты реагируют на имиджевую рекламу вакансий на классифайдах и маркетплейсах — об этом рассказали 39% опрошенных.
40% участников опроса заявили, что ежемесячные расходы, связанные с работой, составляют от 1 тыс. до 5 тыс. рублей. Также 13% тратят от 5 тыс. до 10 тыс. рублей, а 18% расходуют не более 1 тыс. рублей.
В среднем какую сумму в месяц вы тратите на расходы, связанные с работой?
Категория | Доля респондентов, % |
Менее 1 000 рублей | 18% |
1001 - 5 000 рублей | 40% |
5 001 - 10 000 рублей | 13% |
10 001 - 20 000 рублей | 10% |
20 001 - 30 000 рублей | 4% |
40 001 - 50 000 рублей | 3% |
50 001 - 60 000 рублей | 1% |
Более 70 000 рублей | 1% |
В среднем жители Омска тратят 8 441 рубль в месяц на расходы, связанные с работой. Лидером по этому показателю оказалась Москва, где средние затраты составили 14 852 рубля. Меньше, чем в среднем по стране, тратят в Новосибирске — 8 346 рубль. В топ-3 сфер, работая в которых россияне тратят больше всего, оказался автомобильный бизнес со средней суммой затрат, 28 445 рублей. На втором месте оказалась индустрия гостиничного бизнеса и туризма — средние расходы россиян, связанные с работой, составляют здесь в среднем 22 546 рублей. Третье место заняла сфера финансов, где средние расходы респондентов составляют 20 366 рублей в месяц.
Основными статьями расходов для работающих жителей Омска стали транспорт (40%), оплата питания (38%), расходы на связь (20%) и подарки коллегам на праздники (28%).
Треть участников опроса (33%) заявили, что работодатель никак не компенсирует рабочие затраты. У 67% респондентов в условия работы входит покрытие различных расходов, связанных с работой. При этом в топ-3 расходов, которые покрывает работодатель, вошли: расходы на связь (23%), покупка канцелярии или других материалов для работы (20%), покупка рабочей одежды или формы (19%).
В основном респонденты переходят на объявления с вакансиями из имиджевой рекламы работодателей на маркетплейсах и классифайдах (39%), а 30% опрошенных — из рекламы в поисковых сервисах.
В каких каналах вы реагируете на рекламу вакансий?
Категория | Доля респондентов, % |
Реклама на маркетплейсах и классифайдах | 39% |
Реклама в поисковых сервисах | 30% |
Реклама в соцсетях | 23% |
Реклама на ТВ | 23% |
Наружная реклама | 11% |
Большинство респондентов (75%) отметили, что указание заработной платы является наиболее важным критерием в рекламе вакансий. Также 54% опрошенных ценят, когда работодатель указывает в рекламе свое расположение. Еще для 45% важно указание формата работы — офисный, гибридный или дистанционный — сразу в рекламе.
«Эксперты отмечают повышенную потребность российского рынка труда в квалифицированных кадрах. В таких условиях все больше работодателей используют медийную рекламу для роста узнаваемости и лояльности соискателей. С ее помощью можно охватить многомиллионную аудиторию и не только повысить знание бренда среди пользователей, но и построить благоприятный имидж работодателя» – поделился Яков Пейсахзон, директор Авито Рекламы.
Какие критерии в рекламе потенциального работодателя важны омичам?
Фактор | Доля респондентов, % |
Указание заработной платы | 75% |
Удобное месторасположение | 54% |
Гибкий график и возможность удаленной работы | 45% |
Наличие льгот от работодателя | 29% |
Узнаваемый бренд работодателя | 16% |
