Мероприятие стало площадкой для обсуждения актуальных методов планирования потребности экономики в трудовых ресурсах и вопросов развития рынка труда.
Омская область представила свои успешные практики в сфере прогнозирования кадровой потребности на двухдневном всероссийском форуме «Прогноз потребности в кадрах: цели, подходы, результаты», собравшем более 100 специалистов из 30 регионов страны.
Руководитель департамента занятости населения министерства труда и социального развития Омской области Лариса Белоглазова выступила на практическом семинаре, посвященном особенностям проведения Всероссийского опроса работодателей о перспективной потребности в кадрах. Она поделилась опытом региона, подчеркнув ключевую роль прогнозирования в обеспечении экономики трудовыми ресурсами.
В ходе панельной дискуссии участники уделили особое внимание проблеме дефицита кадров и способам ее решения, учитывая рекордно низкий уровень безработицы и высокий уровень занятости. Основной акцент был сделан на прогнозировании потребностей в подготовке кадров, особенно для молодежи до 24 лет – основного кадрового резерва. Обсуждались вопросы корректировки контрольных цифр приема в образовательные организации, развития системы профориентации и маршрутизации.
Эксперты отметили важность формирования кадрового резерва и точности прогнозирования для предотвращения кадрового дефицита в регионах. Было подчеркнуто, что современные и точные инструменты прогнозирования позволяют оперативно реагировать на изменения в экономике, обеспечивая устойчивое развитие.
Региональные практики прогнозирования кадровой потребности, представленные Омской областью, будут тщательно изучены и использованы для повышения качества аналитики и стратегического планирования. Это позволит более эффективно решать вопросы кадрового обеспечения и подготовки специалистов, соответствующих требованиям современной экономики.
