Специалисты Регионального центра финансовой грамотности провели просветительское мероприятие для сотрудников предприятия в рамках проекта «Финансовая культура в трудовых коллективах».
В качестве приглашенных спикеров выступили заместитель начальника УБК УМВД России по Омской области, полковник полиции Анатолий Гиль и ведущий экономист отделения Омск Сибирского ГУ Банка России Валерий Подмарев.
Мероприятие включало лекции, в ходе которых сотрудники предприятия и приглашенные эксперты подробно разобрали актуальные схемы мошенников (кража конфиденциальной информации, звонки от лжесотрудников различных структур, вовлечение в дропперство и финансовые пирамиды под видом легкого заработка) и эффективные способы защиты от них.
Кроме того, на встрече были рассмотрены современные банковские продукты. Спикеры рассказали слушателям о видах банковских вкладов и о том, на каких условиях производится страхование накоплений. Особый интерес у сотрудников вызвали блоки, посвященные кредитованию, защите прав потребителей финансовых услуг и полезным возможностям, вроде недавно появившегося сервиса «второй руки». Напомним, он позволяет банковским клиентам назначить еще одного контролера из числа родных или близких, чтобы еще пристальнее следить за безопасностью платежей и переводов.
«По итогам прошедших модулей проекта «Финансовая культура в трудовых коллективах» могу сказать, что выступление спикеров было доступным для понимания. Наши сотрудники получили навыки, которые помогут принять осознанные финансовые решения, планировать бюджет, грамотно сберегать и инвестировать средства, а также защищаться от мошенников», – рассказала Нелли Симионова, ведущий специалист по работе с персоналом отдела развития персонала.
Проект «Финансовая культура в трудовых коллективах» включает в себя модули, охватывающие самые важные темы для финансового благополучия слушателей: личное финансовое планирование, современные банковские продукты, эффективные стратегии накоплений, налогообложение и безопасность в мире финансов.
Цикл лекций направлен на формирование у работников омских предприятий навыков разумного и безопасного обращения с денежными средствами. Специалисты РЦФГ делятся с участниками практическими советами о том, как принимать взвешенные решения о крупных покупках, грамотно формировать накопления и избегать финансовых рисков. Методические материалы разработаны специально для обучения прямо по месту работы, что делает процесс максимально удобным и доступным. Продолжительность каждого занятия составляет в среднем от 40 до 60 минут.
«Мы убеждены, что финансовая грамотность – это необходимая составляющая для действительно комфортной жизни человека. В трудовых коллективах подобные мероприятия особенно важны, поскольку помогают укрепить финансовую устойчивость сотрудников. Для работодателей этот проект – шанс дать сотрудникам по-настоящему полезную информацию, продемонстрировать заботу об их благополучии и повысить уровень лояльности. И, конечно, не стоит забывать, что спокойный за свое будущее человек выполняет профессиональные обязанности качественнее и эффективнее», – рассказали в Региональном центре финансовой грамотности.
Подать заявку на участие в проекте «Финансовая культура в трудовых коллективах» и других проектах РЦФГ организации могут, оставив заявку на портале «Открытый бюджет Омской области».
