Ежегодно учебное заведение выпускает около 300 специалистов в сфере искусства.
Директор Омского колледжа культуры и искусств Зорина Николаевна Берковская рассказала, как решается проблема подготовки кадров для учреждений культуры в городе Омске и муниципальных районах области.
Искусство учить
– Зорина Николаевна, мы с вами встречаемся накануне больших событий – совсем скоро Омск станет «Культурной столицей России». Колледж культуры и искусств – одна из главных кузниц по подготовке творческих кадров. Недавно завершилась вступительная кампания. Насколько успешно она прошла? Сколько студентов вы набрали? Открываются ли у вас новые специальности?
– Вступительная кампания, конечно, это очень важное событие для любого образовательного учреждения. Наше учебное заведение особенное. В колледж культуры поступают ребята, у которых уже есть определенный уровень подготовки по творческим профессиям. Поэтому для нас важно не только проводить профориентационную работу, но и взаимодействовать именно с нашей целевой аудиторией и заниматься популяризацией творческих профессий.
– Расскажите о направлениях подготовки?
– Колледж на сегодня реализует подготовку по 16 направлениям. План набора в этом году составлял 249 человек на бюджетные места. Кроме того, мы приняли 50 студентов на коммерческое обучение по разным специальностям.
В колледже реализуется новая специальность – «туризм и гостеприимство», и в этом учебном году мы набрали на нее 25 человек. Обучение ведется по гранту министерства образования Омской области в рамках проекта «Профессионалитет». Он интересен тем, что объединяет учебные заведения и работодателей. В нашем колледже мы готовим специалистов для крупных компаний региона: гостиниц, туристических агентств, санаториев. Обучение стало более практико-ориентированным, а срок обучения сократился почти на полгода.
– Сколько студентов в настоящее время обучается в колледже?
– Сегодня колледж обучает более тысячи студентов.
– Что отличает ваш колледж от других образовательных учреждений?
– Наше главное направление остается прежним – подготовка специалистов для сферы культуры и искусства. У нас учатся будущие актеры театра и кино, специалисты по хореографии, народному пению, декоративно-прикладному искусству, эстрадному и народному вокалу, режиссеры театра и массовых представлений, художники, библиотекари, специалисты по туризму и гостеприимству.
– Какие успехи у ваших выпускников?
– Наши ребята востребованы в ведущих учреждениях культуры. Например, 75 процентов артистов Омского русского народного хора – это наши выпускники. Недавно трое наших студентов были приглашены в хореографическую группу хора, участвовали в юбилейном концерте в Кремлевском дворце.
Кто-то продолжает обучение в театральных вузах Санкт-Петербурга, Москвы, Екатеринбурга, другие работают в омских театрах и культурно-досуговых учреждениях, некоторые даже создают собственные творческие студии.
– В колледже, кажется, активно развивается театральное направление?
– Да, у нас четыре курса актерского отделения. Студенты ставят спектакли, выступают на различных площадках, участвуют в городских фестивалях. Каждый курс ведут разные мастера – практикующие актеры и режиссеры, поэтому у каждой группы свой творческий стиль. Например, курс Игоря и Натальи Костиных ставит современные постановки, а курс Ларисы Михайловой – классические пьесы и спектакли военной тематики.
– Планируется ли развитие студенческого театра?
– Это наша мечта. Мы хотим создать постоянную площадку, где могли бы проходить репетиции и показы студенческих работ. В будущем планируем фестиваль молодежных театров в рамках проекта «Омск – культурная столица».
– Помимо театра, какие еще проекты готовите?
– Мы участвуем в федеральных грантах, готовим большой культурный форум – «ЯРКО: я, Россия, колледж, Омск». В нем участвуют оркестры, хоры, ансамбли, актеры, режиссеры. Это возможность показать, какие специалисты готовятся в колледже. Также привлекаем к ним внимание работодателей.
«Педагоги – наша гордость»
– Зорина Николаевна, расскажите о ваших педагогах.
– Наш педагогический коллектив – это гордость колледжа. Многие работают здесь по 30–40 лет. Среди них – заслуженные деятели культуры Омской области, художники, музыканты, актеры. Например, заслуженные деятели культуры Омской области Людмила Дунаева, Анна Абрамова, Людмила Михайлова, члены Союза художников Российской Федерации Расхат Нуриев и Марина Сапожникова, судья всероссийской категории по танцевальному спорту Руслан Шарипов, а преподаватель народной хореографии Надежда Зубова отмечена знаком «За достижения в культуре». Есть и молодые педагоги – наши же выпускники, которые вернулись в родные стены. Это, например, Анна Шинковая, которая является заслуженным деятелем культуры Омской области, или Роман Нагорный – судья II категории по танцевальному спорту. Мы стараемся сочетать опыт и свежий взгляд.
Наш штат – 437 человек, из них почти 300 педагогов, включая совместителей. Штат огромный, но это специфика творческого образования. На одного студента приходится педагог и концертмейстер. Например, обучение баяниста – это не только групповые, но и индивидуальные занятия, ансамбль, оркестр. Индивидуальная работа занимает половину всего учебного времени. Такая же ситуация у вокалистов, актеров и других специальностей. Поэтому педагогов у нас действительно много. Соответственно, нужны помещения, музыкальные инструменты, сценарное оборудование и костюмы.
У нас работает Центр повышения квалификации, где реализуются программы переподготовки и повышения квалификации по всем направлениям.
На базе колледжа создана Школа креативных индустрий, где занимаются подростки от 12 до 17 лет. Мы предоставляем ребятам возможность сориентироваться в творческих профессиях, реализовать собственные авторские проекты и сделать осознанный выбор будущей специальности. Обучение на протяжении двух лет абсолютно бесплатно!
Сейчас одной из основных проблем является кадровый голод, особенно сложная ситуация складывается в муниципальных районах. Там работают обновленные школы искусств, библиотеки, кинотеатры, но специалистов не хватает. Для решения этой проблемы мы организуем кадровый форум «Культура в будущем», который пройдет у нас в колледже с 2 по 5 декабря. Здесь мы будем говорить о вакансиях и мерах государственной поддержки, популяризировать наши творческие специальности и проводить творческие мастер-классы.
Закрепить кадры
– А какие есть меры поддержки для молодых специалистов?
– Сегодня действует государственная программа «Земский работник культуры». В Омской области в этом году заявки подали 20 человек, один из них – наш выпускник – работает в Павлоградском муниципальном районе. По программе специалисты, переехавшие в район, получают миллион рублей подъемных и обязаны отработать пять лет.
Для того чтобы повысить эффективность программы, нужно развивать целевое обучение: когда район направляет студента, заключает с ним договор и помогает финансово. Организация может поддерживать студента – необязательно деньгами, иногда это бесплатная база практики или иные формы поддержки. Целевое обучение и программа «Земский работник культуры» – это реальный путь к закреплению кадров.
– Чем вы гордитесь больше всего?
– Тем, что наши выпускники востребованы. Кто-то поет в Омском хоре, кто-то преподает в школах искусств, кто-то играет на сценах театров. Колледж культуры – это место, где рождаются настоящие творческие личности.
– Спасибо, Зорина Николаевна, за интересную беседу!
