Это стало возможно благодаря нацпроекту «Кадры».
Большеуковский район стал двенадцатой точкой на карте Омской области, где внедрены единые стандарты кадровой службы и проведен полный редизайн помещений. Старт работе обновленного центра дал руководитель Кадрового центра Омской области Виталий Мещеряков.
Модернизация площадки прошла в рамках федерального проекта «Управление рынком труда» (нацпроект «Кадры»). Теперь вместо привычной биржи труда жители района получили современное пространство, ориентированное на индивидуальный подход.
Главным новшеством стало внедрение института карьерных консультантов. Специалисты не просто выдают список вакансий, а ведут кандидата «за руку»: проводят глубокую профориентацию; готовят к собеседованиям с работодателями; подбирают программы бесплатного переобучения.
Особое внимание уделяется адресной поддержке. Для участников СВО, людей с инвалидностью, женщин с детьми, выпускников и граждан предпенсионного возраста предусмотрены персональные программы сопровождения.
Трансформация затронула и работу с предприятиями. Кадровые консультанты теперь выполняют роль полноценных HR-партнеров: помогают закрывать дефицит кадров, повышают квалификацию уже действующих сотрудников и внедряют меры господдержки бизнеса.
Эффективность нового формата подтверждается цифрами. Благодаря комплексной модернизации в минувшем году средний срок трудоустройства в регионе сократился на десять дней и сейчас составляет в среднем 80 дней.
