Рабочие специальности вышли в лидеры по уровню средней предлагаемой зарплаты, а строительство и логистика стали главными отраслями-драйверами.
На прошедшей конференции в Новосибирске эксперты Авито Работы и Авито Подработки представили обзор основных тенденций на рынке труда России и Сибирского федерального округа. Отдельное внимание было уделено ситуации в Омской области, где, несмотря на замедление темпов роста зарплат, сохраняется высокий спрос на квалифицированные кадры и наблюдается рекордная активность соискателей.
Руководитель операций и развития бизнеса Авито Работы Кирилл Пшеничных обозначил ключевые изменения ситуации на рынке труда. Если в 2023–2024 годах рынок переживал острую фазу «гонки за соискателем» с двузначными темпами роста зарплат, то сейчас динамика изменилась. По его словам, рост числа вакансий сохраняется, но замедляется: прирост составил 10%, причем это в основном предложения для квалифицированных кадров с опытом работы более пяти лет. При этом активность соискателей продолжает бить рекорды — за год она выросла на 63%. Средняя предлагаемая зарплата по стране достигла 74,3 тыс. рублей, показав рост в 12% к прошлому году.
Некоторые отрасли демонстрируют высокий рост спроса. В тяжелом машиностроении количество вакансий увеличилось более чем в два раза, а в сфере управления транспортной инфраструктурой и ЖКХ также фиксируется значительный прирост предложений от работодателей. Что касается уровня оплаты труда, лидерами по темпам роста стали техническое обслуживание и ремонт техники с приростом 73% и средней зарплатой 130,7 тыс. рублей, склады и хранилища с приростом 60% и средней зарплатой 118,2 тыс. рублей, а также общественное питание, где рост составил 36% при средней зарплате 68 тыс. рублей.
Кирилл Пшеничных обратил внимание на структурный сдвиг в пользу рабочих специальностей. Он отметил, что среди самых высокооплачиваемых профессий лидируют рабочие профессии. Например, оператору станка в среднем предлагают около станка 200 тыс. рублей.
Кроме того, искусственный интеллект становится новым важным навыком на рынке труда. По словам эксперта, по итогам минувшей зимы число вакансий с навыками ИИ особенно выросло среди офисных специалистов — на 34% за год.
Региональный представитель Авито Работы в Новосибирске Екатерина Салостий представила срез по Сибири. Динамика в округе повторяет федеральную: рост вакансий с опытом от трех лет составил 6%, а средняя предлагаемая зарплата для таких специалистов достигла 82,5 тыс. рублей. Эксперт подчеркнула, что в Сибири, как и в целом по стране, темпы зарплатных гонок замедляются, но при этом сохраняется высокая потребность в линейных специалистах. Наибольший спрос на персонал в округе фиксируется в сферах ЖКХ и городской инфраструктуры, тяжелого машиностроения, энергетики, технического обслуживания и ремонта, а также в гостиничном бизнесе и туризме.
Наиболее востребованными и высокооплачиваемыми профессиями стали сварщик со средней предлагаемой зарплатой 185 тыс. рублей, арматурщик с 142 тыс. и отделочник со 147 тыс. Активность соискателей сместилась в сторону складской логистики: количество откликов на вакансии сотрудников склада выросло на 126% год к году.
Анализ данных по Омской области показывает, что регион следует общим трендам, но имеет свои ярко выраженные особенности. По итогам зимы 2025–2026 года наибольшее число вакансий в регионе было сконцентрировано в сфере строительства промышленных и инфраструктурных объектов со средней зарплатой 137 тыс. рублей, в доставке, грузоперевозках и логистике, где предлагают 96,6 тыс. рублей, а также в розничной и оптовой торговле с уровнем оплаты 53 тыс. рублей. Примечательно, что 64% всех вакансий в Омской области не требуют опыта работы, что открывает широкие возможности для начинающих специалистов и людей, меняющих профессию.
Среди позиций, по которым работодатели активнее всего увеличивали число предложений, выделяются сотрудник склада с ростом числа вакансий более чем в два раза и средней зарплатой 48,7 тыс. рублей, сварщик с приростом 59% и зарплатой 162 тыс. рублей, автомеханик с ростом 48% и зарплатой 92 тыс. рублей, строитель с приростом 21% и зарплатой 124 тыс. рублей, а также водитель-дальнобойщик с ростом 13% и зарплатой 85,3 тыс. рублей.
Важно учитывать, что показатель средней предлагаемой оплаты труда складывается из усреднённых значений зарплатных вилок, которые указаны в вакансиях, и может отличаться от размера номинальной зарплаты, где учитываются бонусы, премии и прочие выплаты.
По данным аналитиков, в Омске сильнее всего вырос интерес соискателей к позициям сотрудника склада, строителя, бухгалтера, водителя спецтехники и администратора.
Омские работодатели активно расширяют аудиторию поиска сотрудников. В вакансиях все чаще появляются пометки «подходит для студентов» и «подходит для пенсионеров». Для студентов наиболее востребованы сферы доставки и логистики, розничной торговли и общепита, а для пенсионеров — такси и пассажирские перевозки, доставка и логистика, а также розничная торговля.
Также Кирилл Пшеничных отметил изменение в структуре мотивации. Помимо зарплаты, соискатели все чаще обращают внимание на HR-бренд компании — это важно для половины опрошенных — и на дополнительные бонусы. В Сибири, например, наблюдается рост популярности таких опций, как компенсация услуг шиномонтажа и предоставление корпоративного смартфона.
Говоря о влиянии искусственного интеллекта, спикер подчеркнул, платформа активно применяет нейросети для помощи соискателям и работодателям. Например, большая языковая модель помогает структурировать резюме, делая его понятным для рекрутера и легким в составлении для соискателя.
