Этот показатель отражает эффективность работы. Учитывается объём продукции и услуг в расчёте на одного сотрудника. Рост получен за счёт повышения результативности, а не увеличения рабочего времени.
Росстат составил рейтинг субъектов Российской Федерации по производительности труда. Всего в нём учитывалось 85 регионов. Омская область находится в верхней части списка — занимает 16 позицию. При этом по сравнению с прошлым годом регион улучшил свой показатель — с 105,3% до 107,0%, и это лучший результат за историю статистических наблюдений с 2008 года. Среди отраслей экономики Омской области наибольшую динамику по производительности труда демонстрирует сфера сельского хозяйства (индекс составил 139,0%) и сфера водоснабжения (139,7%).
Один из ключевых инструментов — внедрение бережливых технологий. Этот подход позволяет устранить потери (лишние перемещения, простой, брак, перепроизводство, избыточные запасы) и использовать скрытые резервы без дополнительных затрат.
Губернатор Виталий Хоценко неоднократно подчёркивал, что повышение производительности труда — один из приоритетов экономической политики региона. По его поручению для малого и среднего бизнеса создана отдельная региональная программа.
Участниками федерального проекта «Производительность труда» (входит в новый нацпроект «Эффективная и конкурентная экономика») могут бесплатно стать крупные компании региона. Как это работает: на предприятие приходят эксперты — из Федерального центра компетенций (ФЦК) или Регионального центра компетенций (РЦК). Сначала они обучают сотрудников, а затем на одном конкретно выбранном участке убирают лишние перемещения, простои, перепроизводство, брак и другие потери. Полученный опыт компания в дальнейшем самостоятельно распространяет на другие бизнес-процессы. Итог — снижение себестоимости, сокращение издержек, рост объёмов выпуска. Уже более 90 предприятий Омской области внедряют этот подход.
Министр экономического развития Омской области Анна Негодуйко отметила:
«Порядка 4 500 сотрудников омских предприятий уже познакомились с бережливыми технологиями. Мы видим, как меняется культура производства: люди начинают замечать потери, предлагают идеи по улучшению. Именно эта внутренняя вовлечённость даёт устойчивую динамику. В конечном счёте, это приводит к росту зарплат сотрудников, увеличению прибыли компаний и повышению качества услуг для жителей области».
С 2025 года в рамках этого же федерального проекта мероприятия масштабированы на социальную сферу: до 2030 года планируется вовлечь 100% государственных и муниципальных организаций здравоохранения, образования, социального обслуживания, спорта и культуры.
Подать заявку на участие в проекте и познакомиться с лучшими практиками можно на официальном сайте «Производительность труда РФ».
