Омская область вошла в число лидеров России по внедрению Стандарта общественного капитала бизнеса (СОКБ).
Этот подход предполагает, что компания строит свою деятельность не только ради прибыли, но и с учётом долгосрочного влияния на общество, экологию и экономику региона. В регионе действует закон и стратегия устойчивого развития, а ключевым инструментом стал СОКБ.
Оценка по стандарту проводится по шести направлениям, включая экологию, социальные, экономические и управленческие показатели, деловую репутацию и вклад в развитие общества (поддержка семьи и родительства, здоровья, охрана труда и другие). Процедура диагностики бесплатна, добровольна и конфиденциальна. На сегодняшний день её проходят около 40 компаний.
АО «ЛК “Зерно Сибири“» и АО «Агентство развития и инвестиций Омской области» уже успешно подтвердили соответствие критериям ответственного бизнеса. АНО «Общественный капитал» официально подтвердила, что Омская область входит в число лидеров России по скорости и качеству внедрения стандарта СОКБ.
«Ответственный бизнес — это не только имиджевая история, но и фундамент устойчивого роста. Мы создаём прозрачные и понятные условия, при которых компании, вкладывающие ресурсы в развитие территории, получают признание, поддержку и конкурентные преимущества. Омская область доказала, что готова быть в авангарде этого процесса, и приглашает предпринимательское сообщество двигаться в этом направлении вместе с нами», — отметил губернатор Виталий Хоценко.
Компании из реестра ответственного бизнеса получают приоритет при рассмотрении заявок на господдержку, сокращённые сроки оказания услуг и индивидуальное сопровождение со стороны отраслевых министерств и институтов развития. На федеральном уровне также разрабатываются меры поддержки для таких организаций.
Власти приглашают омские предприятия присоединиться к оценке по СОКБ и получить официальный статус ответственного бизнеса
Помимо прямых экономических преференций, статус даёт компании системные преимущества: повышает инвестиционную привлекательность, укрепляет доверие потребителей и партнёров, оптимизирует управленческие процессы, снижает репутационные риски, а также способствует росту лояльности персонала. Это рабочий инструмент долгосрочной устойчивости, отвечающий задачам регионального и национального развития.
