В омском Конгресс-холле состоялся третий юридический форум для предпринимателей «Безопасный бизнес».
Уникальность такого формата заключается в том, что предприниматели имеют возможность напрямую задать вопросы тем, кто принимает решения и проводит проверки. Зарегистрированное число участников превысило пятьсот человек.
Площадка для прямого диалога
Организатором форума традиционно выступило Омское региональное отделение Ассоциации юристов России, которое ежегодно реализует свыше 60 общественно полезных правовых проектов. Подготовкой занималась команда во главе с председателем исполкома Еленой Богдановой и руководителем аппарата Ириной Русиной.
Поддержку форуму оказало правительство Омской области, что позволило привлечь к разговору руководителей практически всех профильных ведомств. Среди почетных гостей присутствовали члены регионального правительства, представители прокуратуры, налоговой службы, инспекции труда, ректоры омских вузов, а также делегаты от ведущих бизнес-объединений и общественных организаций.
– Форум, инициированный Омским региональным отделением Ассоциации юристов России, стал доброй традицией и эффективной работающей площадкой для прямого диалога. Здесь нет посредников. Здесь мы говорим на одном языке – языке права, цифр и конкретных решений, – открыл пленарную часть заместитель председателя правительства Омской области Алексей Ромахин.
В своем выступлении он привел ключевые экономические показатели. Совокупный объем инвестиций в экономику региона за три года составил почти 664 млрд рублей, только в прошлом году поддержано 30 крупных проектов с вложениями более 240 млрд, что дало почти пять тысяч новых рабочих мест.
Также Алексей Ромахин сообщил о продлении до 2030 года моратория на плановые проверки. При этом акцент смещен на профилактику: за прошлый год проведено 232 профилактических визита и объявлено более пяти тысяч предостережений для руководителей бизнеса. С 1 января в регионе действует закон об ответственном ведении бизнеса, и в предварительный перечень добросовестных компаний уже вошло более шести тысяч организаций.
Что изменилось в налогах
Центральное место в пленарной части занял детальный разбор налоговых изменений, вступивших в силу в 2026 году. С докладом перед собравшимися выступила заместитель руководителя УФНС России по Омской области Евгения Губер.
Главные новшества этого года – повышение общей ставки НДС с 20 до 22 процентов при сохранении льготной ставки 10 процентов на социально значимые товары, а также поэтапное снижение порога доходов, при котором «упрощенцы» становятся плательщиками НДС. То есть, если раньше бизнес на «упрощенке» мог зарабатывать до 60 млн рублей в год без уплаты НДС, то теперь лимит постепенно сокращается: в 2026 году – 20 млн, в 2027-м – 15 млн, а с 2028 года – 10 млн рублей. Чтобы смягчить переход, предусмотрен выбор: общие ставки 22 или 10 процентов с правом на вычет «входного» НДС либо специальные ставки 5 и 7 процентов без права вычета. Аналогичные ограничения введены и для патентной системы.
Отдельное внимание Евгения Губер уделила страховым взносам. С 2026 года организации обязаны уплачивать взносы за руководителя-учредителя, даже если его зарплата ниже МРОТ: база для расчета все равно будет определяться исходя из минимального размера оплаты труда. Льготный тариф 15 процентов для субъектов МСП сохраняется, но его применение теперь ограничено перечнем приоритетных отраслей, утверждаемым федеральным правительством.
Риски нелегальной занятости
После пленарного заседания работа продолжилась на четырех круглых столах и более чем десяти секциях. Одним из самых заметных стал круглый стол, посвященный теневой занятости, – теме, которая остается острой для всей страны. Речь идет о ситуациях, когда работодатели не оформляют сотрудников или маскируют трудовые отношения под работу с самозанятыми, лишая людей социальных гарантий.
Для борьбы с нелегальной занятостью в регионе созданы межведомственные комиссии. Их задача – помочь бизнесу увидеть риски. Руководитель департамента по труду Марина Хамова пояснила, что на заседания приглашают работодателей, попавших в поле зрения системы по трем маркерам: зарплата ниже МРОТ более чем у десяти процентов сотрудников, регулярные выплаты самозанятым свыше 20 тыс. рублей в месяц на протяжении более трех месяцев либо серьезное отклонение от среднеотраслевого уровня зарплат.
При этом, хотя около сорока процентов приглашенных вызовы игнорируют, спикер предупредила, что налоговой инспекции и инспекции труда достаточно цифровых инструментов для фиксации нарушений.
– Ни один факт не остается без нашего внимания. Если работодатель не реагирует на предостережения, дальше следует административная ответственность и попадание в реестр недобросовестных работодателей. Сейчас в нем десять компаний, и выйти оттуда – длительная процедура, – предупредила руководитель Госинспекции труда Жанна Воробьева
В противовес реестру недобросовестных работодателей на форуме представили механизм включения в реестр ответственного бизнеса. Заместитель министра экономического развития Омской области Кирилл Самодинский объяснил, что оценка идет по системе «двух ключей». Первый – региональные критерии: отсутствие нелегальной занятости, задержек зарплаты, отказов в трудоустройстве участников СВО. Второй – федеральные критерии, которые подтверждаются одним из двух способов: либо через ЭКГ-рейтинг (автоматически рассчитываемый балл на основе данных налоговой и других ведомств, где нужно набрать больше 91 балла), либо через соответствие стандарту общественного капитала бизнеса.
– Организация на безвозмездной основе подает сведения о том, как поддерживает сотрудников, какие есть корпоративные программы по демографии и здоровью. Если компания набирает более 50 баллов из 100 возможных, она получает статус соответствия стандарту. Государство начинает видеть в таком бизнесе привилегированного партнера, – пояснил Кирилл Самодинский.
В ходе дискуссии участники подняли и вопрос ответственности самих работников за работу без оформления. Представители Соцфонда отметили, что даже если сотрудник сам просит не оформлять его официально, при конфликте суд почти всегда восстанавливает трудовые отношения и возлагает издержки на работодателя. За 2025 год в судах региона рассмотрено 38 подобных исков, и все они удовлетворены. Число самозанятых в области за год выросло с 154 тыс. до 214 тыс., но лишь немногие платят взносы на будущую пенсию.
В завершение прозвучало предложение рассмотреть введение административной ответственности для работников за уклонение от официального оформления.
Помимо налоговой и трудовой тематики, участники форума посетили секции по защите прав потребителей, новым правилам оформления вывесок, аренде госимущества, контролю за интернет-рекламой и персональными данными, маркировке товаров и другим актуальным вопросам, получив ответы напрямую от представителей профильных ведомств.
