«Авито Работа» провела опрос более 8 000 работающих россиян и выяснила, что обеденный перерыв для многих сотрудников — не только время для приема пищи, но и возможность отвлечься от рабочих задач и сменить обстановку.
Так, 53% опрошенных считают главной ценностью обеда возможность восстановить силы и перезагрузиться в середине дня. Еще 27% используют это время, чтобы выйти из рабочего пространства и прогуляться, а 21% — чтобы побыть наедине с собой и переключиться от общения.
Неформальное общение с коллегами и укрепление командных связей важно для 22% респондентов. Еще 12% за обедом обмениваются рабочими новостями в неформальной обстановке — столько же решают личные задачи.
Кроме того, 14% участников опроса отметили, что обед помогает поддерживать отношения с партнерами и клиентами. Для 10% перерыв на обед становится способом быстрее адаптироваться и познакомиться с коллегами, особенно в новой команде. Еще 8% жителей Омска считают, что совместные обеды помогают укреплять чувство принадлежности к компании и корпоративной культуре, а 5% респондентов во время обеда выстраивают коммуникацию с руководителями и смежными командами.
«Результаты опроса показывают, что женщины чаще воспринимают обеденный перерыв как возможность восстановить эмоциональный и физический ресурс в течение рабочего дня. Так, о перезагрузке во время обеда говорили 46% женщин против 40% мужчин. Кроме того, женщины чаще используют это время для короткой смены обстановки и прогулки — 33% против 27% среди мужчин. Можно предположить, что для многих сотрудниц обед становится важным инструментом поддержания рабочего баланса и снижения нагрузки в течение дня. При этом мужчины в среднем проводят за обедом немного больше времени — около 34 минут против 30 минут у женщин», — комментирует Роман Губанов, директор по развитию Авито Работы.
Обед также остается важной частью неформального общения в коллективе. Четверо из десяти работающих омичей (43%) чаще всего обедают с коллегами из своей команды. Более трети (36%) предпочитают есть в одиночку. 5% респондентов объединяются за обедом с коллегами из других отделов, 6% — с партнерами и клиентами, 2% — с руководителем. Чаще всего с коллегами из своей команды обедают строители и ремонтники (59%), работники промышленности (58%), младший и старший медперсонал (54%). В одиночку же чаще всего обедают фрилансеры (53%), водители и курьеры (53%), а также специалисты службы поддержки (50%).
При этом компенсация питания остается довольно востребованным элементом корпоративного пакета. Для 32% работающих жителей Омска оптимальной была бы фиксированная компенсация обедов в размере до 500 рублей в день. Еще 14% считают комфортной сумму от 501 до 999 рублей ежедневно.
