В Омской области заметно вырос спрос на соискателей старшего поколения.
С начала года при содействии регионального Кадрового центра трудоустроиться смогли 2497 жителей региона пенсионного и предпенсионного возраста. Этот показатель выше на 15%, чем за тот же период прошлого года.
Список профессий, которые выбирают омичи старшего возраста, весьма разнообразен. Соискатели находят себя в качестве водителей, бухгалтеров, поваров, охранников, продавцов-кассиров, младших воспитателей и рабочих по благоустройству. При этом многие не боятся кардинальных перемен и решаются освоить совершенно новые для себя направления с помощью бесплатных программ переобучения. Благодаря этому вчерашние специалисты гуманитарного профиля осваивают профессии автомехаников, операторов станков с программным управлением и даже специалистов по работе с нейросетями.
«Люди старшего возраста готовы не только искать работу, но и получать знания в новых для себя областях. На профессиональное обучение уже направлены 110 человек в возрасте 50+, в том числе восемь из них освоят новую специальность в рамках нацпроекта “Кадры”. Карьерные консультанты помогают каждому выбрать оптимальный маршрут трудоустройства, предлагают вакансии, образовательные курсы или смену профессионального направления», — рассказала исполняющая обязанности директора Кадрового центра Омской области Татьяна Цой.
На сегодняшний день первые 30 человек уже завершили курсы подготовки, а пять из них успели выйти на новые рабочие места.
Получить помощь в поиске работы, пройти профориентацию или записаться на курсы повышения квалификации жители Омской области могут в любом филиале Кадрового центра. Узнать подробности о доступных вакансиях и обучающих программах можно по единому телефону 8-800-101-92-02.
