Значимое мероприятие, направленное на повышение информированности сотрудников о мерах поддержки и укрепление института семьи, состоялось в рамках национального проекта «Семья».
Заместитель министра труда и социального развития Омской области Наталья Шитова отметила:
«Сегодня мы видим, как предприятия региона активно включаются в работу по поддержке семей. «Омский аэропорт» демонстрирует пример ответственного подхода к демографическим вопросам. Важно, что компания создает не только комфортные условия труда, но и заботится о благополучии своих сотрудников в сфере семейной политики. Это именно тот формат взаимодействия, который помогает формировать устойчивую демографическую среду».
Программа мероприятия включала три тематические площадки, организованные ведущими специалистами Гинекологической больницы и Областного центра профориентации. Для женщин было проведено интерактивное занятие по управлению репродуктивным здоровьем, где обсуждались важные аспекты сохранения женского здоровья в разные периоды жизни.
Специалисты центра профориентации провели два тренинга: «Стратегии поведения в конфликтах» и «Управление стрессом и эмоциями». Участники учились нейтрализовать споры как дома, так и на рабочем месте, практиковали техники быстрого восстановления, чтобы усталость не мешала быть хорошим родителем и профессионалом, а также отработали на практике техники снятия психоэмоционального напряжения.
В мероприятии приняли участие более 50 сотрудников предприятия. Все площадки прошли при активном вовлечении участников. По отзывам самих сотрудников, они получили не сухую теорию, а работающие инструменты для жизни.
«Мы понимаем, что успешное развитие предприятия невозможно без заботы о персонале и их семьях. Участие в таких проектах — это не просто социальная ответственность, а стратегическое решение, которое помогает нам привлекать и удерживать квалифицированных специалистов. Мы готовы и дальше развивать программы поддержки наших сотрудников», — подчеркнула начальник службы управления персоналом ОАО «Омский аэропорт» Татьяна Цветкова.
Проект «Демографический десант» еще раз показал, что говорить о семейных ценностях можно и нужно прямо на производстве. Министерство труда и социального развития Омской области и далее продолжит работу по укреплению семейных ценностей и привлечению новых предприятий к участию в демографических инициативах.
