Еще одно важнейшее направление работы по пополнению бюджета — привлечение в регион инвесторов и развитие бизнеса.
Динамика размера среднемесячной начисленной заработной платы гражданских служащих
органов исполнительной власти Омской области, средней заработной платы по региону и МРОТ
Стоит сказать, что по сравнению с другими регионами России чиновников у нас не так и много. По данным статистики на 10 тысяч омичей приходится 11,6 служащих органов исполнительной власти (СОИВ) региона — по убыванию это 9-е место в Сибирском федеральном округе и 52-е в России. Однако получают чиновники немало: по данным на сентябрь 2013 года средняя зарплата СОИВ составила 37,5 тыс. руб. Учитывая, что это «средняя температура по больнице», рядовые специалисты получают гораздо скромнее, представители руководящего состава — больше (их в основном и коснется сокращение). А эффективность работы многих из «слуг народа» оставляет желать лучшего — об этом неоднократно заявлял губернатор Виктор Назаров, об этом свидетельствуют отставки в самом правительстве региона, министерствах и подведомственных учреждениях. Не тянешь работу, не можешь добиться эффективного использования каждого бюджетного рубля — уходи. Тянут не все, уходят. Тех, что работают эффективно, реализуют важнейшие для региона проекты, нужно мотивировать. Зарплата — один из лучших стимулов. И она должна быть конкурентной той, что таким специалистам предлагают в коммерческих структурах.
На предложение губернатора Виктора Назарова активно участвовать в работе по формированию бюджета региона, поиска новых источников дохода наиболее оперативно откликнулись пользователи интернета. Самый популярный рецепт, который они выписали, — сокращение расходов на чиновников (на втором месте — привлечение инвесторов и открытие новых производств). Показательно, что глава региона последовательно реализует эту задачу с момента назначения: тогда под сокращение попал каждый десятый чиновник. И несмотря на все трудности с исполнением бюджета региона, губернатор подчеркивает: «майские указы» президента Владимира Путина будут выполнены (на эти цели в 2013 году из областного бюджета направлено 23 млрд руб., в 2014 году финансирование составит уже 27 млрд руб.), все обязательства перед омичами регион выполнит, расходы на социальную сферу — защищенная статья.
А это значит, что в ближайшем будущем омские учителя, врачи, работники культуры, многодетные семи, льготники и пенсионеры будут жить лучше. Так случилось, что в новейшей истории России именно им чаще всего приходилось затягивать пояса. Теперь это предстоит части омских чиновников. Особенно тем, кто работает неэффективно.
Вполне логично, если собственные программы сокращения расходов на аппарат запустят в мэрии Омска и администрациях сельских районов. Зачастую резервов экономии там не меньше, а больше, чем в правительстве региона. Затягивание поясов — занятие, что и говорить, малоприятное, но экономию средств бюджета надо начинать с себя.
Комментарии по теме
Владимир Половинко, доктор экономических наук:
«Сегодня в Омской области управленческие технологии еще нуждаются в совершенствовании: много лишней бумажной волокиты, много лишних согласований, много лишних совещаний, достаточно слабо используются возможности видеоконференций. Задача правительства, на мой взгляд, разработать эффективные технологии взаимодействия и выполнения функций, которые экономят время и ресурсы».
Ольга Илютикова, начальник Главного управления информационных технологий и связи Омской области:
«Действительно, очень многие интересуются (работой в правительстве. — Прим. ред.), но когда узнают зарплату и функционал, очень многие сразу же отказываются, не идут к нам, а идут в коммерческие организации. Начальник отдела у нас получает от 18 до 25 тысяч рублей в зависимости от стажа работа, а в коммерции зарплата на этой должности только начинается от 40».