Гарантии для мамы

Как пояснили в прокуратуре Омской области, законодательством, регулирующим трудовые правоотношения, одиноким матерям, лицам с семейными обязанностями или лицам, воспитывающим детей без матери, предоставляется ряд гарантий:

– не допускается их увольнение по инициативе работодателя (за рядом таких исключений, как, например, увольнение при ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем; при неоднократном неисполнении работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание; совершении работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы; применении педагогическим работником методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника; представлении работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора);

– предоставляются ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы;

– женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся по их заявлению на другую работу до достижения ребенком возраста полутора лет;

– по заявлению женщины или лица, фактически осуществляющего уход за ребенком, предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Главой 41 Трудового кодекса РФ предусмотрены и другие гарантии указанной категории граждан.

Дополнительные льготы, права и гарантии этим лицам могут устанавливаться также законами субъектов Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами с учетом принципа запрещения дискриминации в сфере труда.

Следует иметь в виду, что к одиноким матерям может быть отнесена женщина, являющаяся единственным лицом, фактически осуществляющим родительские обязанности по воспитанию и развитию своих детей (родных или усыновленных). Иными словами, это женщина, которая в силу ряда обстоятельств воспитывает своих детей без отца, например: отец ребенка умер, лишен родительских прав или ограничен в них, по состоянию здоровья не может лично воспитывать и содержать ребенка, отбывает наказание в учреждениях, исполняющих наказание в виде лишения свободы. В случае расторжения брака с отцом ребенка при рассмотрении судебных споров доводы женщины о признании ее одинокой матерью могут быть приняты во внимание судом с учетом фактических обстоятельств дела.

К лицам с семейными обязанностями или лицам, воспитывающим детей без матери, могут относиться: родитель, усыновитель, лицо, наделенное правами и обязанностями опекуна или попечителя (то есть лица, которые обязаны воспитывать и развивать ребенка в соответствии с семейным и иным законодательством); другой родственник ребенка, фактически осуществляющий уход за ним, в случаях, прямо предусмотренных в законе; лицо, имеющее обязанности в отношении других членов своей семьи, нуждающихся в установленных случаях в уходе или помощи.

Этот перечень не является исчерпывающим – суд может включить в него и других лиц, которые, например, воспитывают ребенка или осуществляют уход за членом семьи.

Обстоятельствами, при которых отец, а также лицо, наделенное правами опекуна или попечителя, признаются воспитывающими ребенка без матери, являются: смерть матери ребенка, лишение ее родительских прав или ограничение в них, признание женщины безвестно отсутствующей, недееспособной (ограниченно дееспособной), отбывание наказания в учреждениях, исполняющих наказание в виде лишения свободы, и другие.