Работники предпенсионного возраста получат дополнительную защиту при сокращениях

Работники предпенсионного возраста получат дополнительную защиту при сокращениях

Дата публикации 7 июля 2014 09:16 Автор Алексей Сафронов

В Госдуму внесен законопроект, который дает преимущество работникам предпенсионного возраста (за два года до пенсии по старости) остаться на работе в случае сокращения штата.
В настоящее время, если производительность и квалификация равны у нескольких работников, то предпочтение отдается отдельным категориям граждан. К ним относятся «семейные» при наличии двух или более иждивенцев; лица, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работники, получившие в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профзаболевание; инвалиды Великой Отечественной войны и боевых действий; а также работники, повышающие свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Теперь к этому перечню предлагается добавить работников предпенсионного возраста, сообщает «Российская газета». При этом ряд экспертов считает, что формулировка «равная производительность и квалификация» неконкретная, поэтому готовящиеся поправки в трудовой кодекс малоэффективны. Они не смогут обезопасить от сокращения возрастных граждан, которым сложнее чем молодым найти работу.

Бывший заместитель управляющего Омским отделением Пенсионного фонда, а ныне председатель Омского городского Совета Галина Горст подтвердила «ОМСКРЕГИОНУ», что формулировка «при прочих равных» всегда присутствовала в Трудовом кодексе.
 
«Я всегда думала на эту тему. К сожалению, проведение оптимизации на предприятии у нас чаще всего предполагает сокращения численного состава работников. В этом случае оставляют более квалифицированных, более перспективных и нередко менее возрастных работников», — рассказала Галина Горст.
 
В то же время спикер городского парламента положительно расценивает готовящиеся изменения в трудовое законодательство.
 
«Становятся редкостью объявления о найме “Возьму бухгалтера не старше 30 лет”. Даже молодые руководители стали понимать, что накопленный опыт работника — это солидный капитал», — считает Галина Горст.
 
С мнением главы муниципального парламента согласен нынешний председатель Омского отделения Пенсионного фонда Сергей Тодоров:

«Дополнительная поддержка для данной категории людей будет не лишней, а в ряде случаев — очень полезной».
 

©
Распечатать страницу
Добавить комментарий

Блоги

Кипервар Андрей

Кипервар АндрейДепутат ЗС Омской областиЗачем продавать за бесценок объекты, которые нужны городу?

Недавнее заседание комитета Законодательного собрания по ...
Иван Сычев

Иван Сычевблогер, редактор geektimes.ruВремя первых: к премьере фильма

6 апреля 2017 года на экраны выходит фильм о космическом полёте ...
Сумароков Станислав

Сумароков Станиславбуквоед и любитель изящной словесностиДень суслика — 5, или Полет на Марс

Я уже говорил о своей любви к г-ну Сусликову? Повторюсь: я его ...

Все авторы блогов

Loading...