В Омске появится реклама рабочих профессий

В Омске появится реклама рабочих профессий

Дата публикации 19 августа 2014 15:26 Автор Татьяна Шипилова Фото Сергей Мельников

Это предложение омских промышленников обязательно войдет в Комплексный план по обеспечению и закреплению кадров на предприятиях промышленного комплекса Омской области, проект которого был представлен 19 августа на совещании в правительстве региона. Совещание провел исполняющий обязанности губернатора Омской области Вячеслав Синюгин.
В последние годы омская промышленность, особенно оборонные предприятия, испытывает кадровый голод. Сегодня предприятиям  ОПК не хватает 4 тыс. квалифицированных рабочих и 1 тыс. инженеров. Средний возраст рабочих на заводах составляет 45 лет, молодежь не стремится идти в токари, фрезеровщики и слесари, ее доля на предприятиях составляет менее 20%, в то время как рабочих старше 50 лет  —  более 40%.
 
В связи с тем, что в регионе назрела реальная угроза потери кадрового потенциала, губернатор Виктор Назаров дал поручение разработать комплексный план по обеспечению и закреплению кадров на предприятиях промышленного комплекса.
 
Его разработчики считают, что работа должна идти сразу по пяти направлениям, таким как  создание условий для расширения познаний учеников общеобразовательных организаций в области точных наук,  профессиональная ориентация молодежи, подготовка рабочих и инженерных кадров,  привлечение и закрепление кадров на промышленных предприятиях, формирование позитивного образа промышленных предприятий.
 
На первый взгляд, все указанные направления работают и без будущего плана. В Омской области создана отлаженная  система общего и профессионального образования, это 99 образовательных организаций, из которых 32 – высшие учебные заведения, 28 – профтехучилища. Но как считают в региональном минобразовании, необходимо возрождать интерес молодежи к инженерному образованию, создавать кружки технической направленности в школах и больше внимания уделять работе областной станции юных техников. Еще одно предложение минобра – создание многофункционального центра прикладных квалификаций, где новую специальность за короткое время могли бы получить люди, уже имеющие техническое образование.
 
Министр труда и соцразвития региона Михаил Дитятковский предложил использовать потенциал переселенцев из других регионов. Только за последние пять лет в Омскую область по программе «Соотечественники»  приехали 13 тыс. человек. Сейчас перед ведомством стоит проблема трудоустройства переселенцев с Украины. Как отметил министр, из 319 человек, обратившихся в службу занятости, трудоустроено 52 переселенца.
 
О своем положительном опыте работы с предприятиями «Оборонки» рассказал ректор технического университета Виктор Шалай. В то же время ректор остановился и на  проблемах. Так, на всех предприятиях ОПК должны быть созданы базовые кафедры ОмГТУ, как это сделано на ОАО «Высокие технологии». Шалай считает, что в школах необходимо увеличить количество физико-математических классов, увеличить количество часов физики и математики, а уроки технологии должны проходить в учебных комбинатах. Также Виктор Шалай уверен, что профориентацию молодежи надо начинать с родительских собраний. Родители должны влиять на выбор детей.
 
В этом вопросе свое веское слово может сказать социальная реклама на улицах города.

Участники заседания отметили, что на главных городских магистралях не увидишь баннера с надписью «Мой парень делает ракеты», зато есть другие – коммерческие, рекламирующие работу в банках и федеральных торговых сетях.
 
Участники совещания подняли и один из главных вопросов – об уровне зарплаты на предприятиях ОПК. На сегодняшний день средняя зарплата составляет 24,5 тыс. рублей, тогда как в других отраслях, таких как строительство и финансовый сектор, уровень зарплаты значительно выше. А начинающему инженеру на заводе предлагают оклад в 15 тыс. рублей, что никак не может быть стимулом для молодого специалиста.  Молодежь  должна видеть перспективы карьерного роста, соответственно, и рост заработной платы, считают участники совещания.
 
«Мы обсудили подготовку мер и проект документа – комплексный план по выходу из создавшейся на рынке ситуации дефицита кадров для предприятий ОПК. Подготовка квалифицированных специалистов для этой отрасли является ключевой задачей. Возможности для этого есть, образовательный потенциал существует, —  мы это сегодня ещё раз проанализировали. Научно-производственная сфера оборонно-промышленного комплекса – это большой, стабильный сектор, в котором мы должны показать перспективы для молодёжи», — отметил исполняющий обязанности губернатора Вячеслав Синюгин.
 
©
Распечатать страницу
Добавить комментарий

Блоги

Кипервар Андрей

Кипервар АндрейДепутат ЗС Омской области Праймериз как точная наука

Между настоящими выборами и предварительным голосованием ...
Ромахин Алексей

Ромахин Алексейпрезидент общественной организации Фонд развития Омской области "Город будущего"9 мая — особенный для омской промышленности день

О том, что в годы Великой Отечественной войны Омск стал одним ...
Хомутских Артем

Хомутских Артемспортивный журналистКак сборная Франции по фехтованию Сибирь постигала

Теперь мастера клинка из Франции представляют, какой ценой ...

Все авторы блогов

Loading...