Напомним, по решению губернатора Виктора Назарова, чтобы защитить права работников, создана рабочая группа. 25 декабря Арбитражный суд Омской области отложил заседание на 20 января 2015 года, чтобы решить вопрос об определении дальнейшей процедуры наблюдения или введении конкурсного производства. До заседания недавно назначенный директор «Мостовика» Давид Кузнецов должен составить план действий и представить его в суде.
Конкурсное производство — это процедура, применяемая в деле о банкротстве к должнику, признанному банкротом, в целях соразмерного удовлетворения требований кредиторов. Срок конкурсного производства — 6 месяцев, может продлеваться по ходатайству лица, участвующего в деле, не более чем на 6 месяцев. Определение арбитражного суда о продлении срока конкурсного производства подлежит немедленному исполнению и может быть обжаловано в порядке, установленном законом.
Целями введения конкурсного производства является поиск и аккумулирование имущества должника, ликвидация организации и соразмерное удовлетворение требований кредиторов.
Как отметила начальник службы по управлению персоналом ООО «НПО “Мостовик”» Ольга Киселева, в настоящий момент на предприятии начались увольнения по инициативе работодателя в отношении крановиков и работников филиала в Сочи. С сегодняшнего дня, с соблюдением всех требований законодательства уволены 46 рабочих кранового завода. 17 декабря предприятие уволило 53 человека в подразделении компании в Сочи.
Также Киселева сообщила, что в настоящее время в компании значатся около 9 тыс. сотрудников. Из них 52% проживают не в Омске, а преимущественно в районах Омской области.
Среди работников, которым до пенсии остается несколько лет, — 76 женщин и 220 мужчин. По закону они не могут быть сокращены. За их судьбой будет пристально следить профсоюз и трудовая инспекция.
«Они работают, это наш золотой фонд. Такие работники выступают своего рода учителями для молодых работников», — сказала Киселева.
Значительное число работников стройкомпании сегодня находятся в отпуске без сохранения зарплаты. Соответствующие заявления написаны самими рабочими. Кроме того, представитель «Мостовика» сообщила, что задолженность по зарплате идет с ноября 2013 года. Деньги рабочим постепенно выплачиваются. Итоговая сумма постоянно меняется, в документы вносятся изменения. Есть задолженность и перед женщинами, которые в настоящее время находятся в декрете.