«Предприятия, желающие принять участие в конкурсе по выявлению лучших работодателей, должны подать соответствующее заявление и конкурсные материалы, согласно условиям, до 1 марта. В территориальных комиссиях по проведению конкурса их просмотрят, в случае выявления ошибок, неточностей, нарушений условий проведения конкурса у заявителей будет время на исправление», — пояснила пресс-секретарь минтруда Яна Стрельцова.
Напомним, конкурс «Лучший работодатель года Омской области» был учрежден указом губернатора Омской области от 31 октября 2013 года (№ 14). Как поясняется в указе губернатора, основная задача конкурса — выявление работодателей, добившихся высокой эффективности в решении вопросов социально-трудовой сферы. Состязаются работодатели в 6 номинациях: «Обеспечение прав и гарантий работающих инвалидов», «Участие в программах активной политики занятости населения», «Улучшение условий и охраны труда», «Социальная ответственность и социальное партнерство», «Создание и сохранение рабочих мест», «Развитие кадрового потенциала». При этом участвовать в конкурсе можно как по одной, так и по нескольким номинациям.
Победители и призеры в каждой из номинаций получат дипломы, подписанные губернатором Омской области, и ценные подарки. Какие это будут подарки, организаторы не сообщают.