«Тунеядцы» поневоле

«Тунеядцы» поневоле

Дата публикации 10 ноября 2016 15:52 Автор Татьяна Рейн

Пока в Минтруде обсуждают возможность введения «налога на безработицу», я борюсь за то, чтобы мой бывший официальный работодатель перечислил за меня все положенные взносы и налоги.

Когда я устраивалась на свое предыдущее место работы, работодатель, он же отдел кадров, он же директор, обаятельно улыбнулся и пообещал заняться оформлением бумаг по трудоустройству, как только станет чуть свободнее со временем. В течение полутора лет, прошедших до моего увольнения по собственному желанию, этого времени у руководителя так и не нашлось.

В процессе увольнения я все-таки настояла на внесении записи в трудовую книжку и выдаче мне на руки экземпляра трудового договора. Но худшие опасения вскоре подтвердились, и выяснилось, что никаких отчислений за время работы с моей заработной платы не производилось: не был уплачен ни подоходный налог, ни страховые взносы. На следующем месте работы я столкнулась с тем, что полноценная оплата больничного листа и налоговые вычеты теперь не для меня. Это не говоря о пропавшем периоде моей трудовой биографии.

Следующие два года я вяло переругивалась со своим бывшим шефом по телефону, держа в голове как последнюю меру обращение в официальные инстанции. Почему-то мне казалось, что первый же звонок в Трудовую инспекцию или Пенсионный фонд навлечет на моего работодателя неисчислимые беды. Оказалось, все не так просто.


И вот, вооружившись копией трудовой книжки, трудовым договором и выпиской о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица (автоматически сформированного на портале госуслуг), я отправилась в управление Пенсионного фонда Кировского округа. Девушка-информатор объяснила мне, что в управлении занимаются пенсионными вопросами физлиц, а мне нужно обратиться в отдел по обслуживанию страхователей и предпринимателей на Орджоникидзе, 48.

По телефону я попыталась выяснить, в чьей юрисдикции находится мой вопрос. Оказалось, что Пенсионный фонд мне в этом деле не помощник. Нужно обратиться к работодателю и, получив от него отказ, подать в суд. Пенсионный фонд занимается вопросами взыскания начислений с работодателя только по исполнительным судебным листам.

Перспектива подавать в суд без поддержки ведомства меня, честно признаться, напугала. И я решила обратиться в Трудовую инспекцию и послушать, что посоветуют мне там.

Государственная инспекция труда Омской области по справочнику имеет только один контактный номер. При звонке автоинформатор сообщает, что можно проконсультироваться по телефону горячей линии 21-09-18, причем звонки принимаются всего 6 часов в неделю: по средам и четвергам с 10:00 до 13:00. Также можно прийти на личный прием граждан, который осуществляют в помещении службы занятости (Тарская, 11) со вторника по четверг с 9:00 до 13:00. В течение получаса я пыталась дозвониться на телефон горячей линии. Более 30 попыток связаться с инспекторами оказались бесплодными.


Ничего не оставалось делать, как ехать на личный прием на улицу Тарскую. Как выяснилось, прием осуществляет всего один сотрудник инспекции. К моменту моего появления очередь из желающих попасть на прием составляла 17 человек. Я несколько воодушевилась, когда поняла, что больше десяти минут на посетителя не тратится. Возможно, это связано с тем, что никто из обратившихся при мне не писал заявлений.

Но в 11:02 инспектор поднялся со своего рабочего места и объявил, что прием закончен. Многие тут же бросились звонить в инспекцию — убедиться в том, что часы приема обозначены до 13:00. Впрочем, это им не помогло. Сотрудник четко сформулировал реальный график работы: три дня в неделю по 2 часа.

Получается, что жителей столицы региона готов консультировать по вопросам трудового законодательства один человек в течение 6 часов в неделю. Это лично. И еще шесть часов полагается омичам на телефонные консультации, это для тех сверхнастойчивых (и удачливых), кто сможет дозвониться.

В итоге мне пришлось обратиться за консультацией к юристу. Юрконсультант меня успокоил, пояснив, что в написании искового заявлении нет ничего сложного: достаточно указать на факт трудовых отношений и сослаться на статью 226 Налогового кодекса РФ и статьи 5, 15 федерального закона «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования». Именно эти статьи нарушил мой бывший работодатель, не перечислив за меня взносы и налоги. К заявлению необходимо приложить копию трудового договора, копию трудовой книжки и выписку с моих лицевых счетов в налоговой и Пенсионном фонде.

Решения в таких случаях суд принимает в подавляющем числе случаев в пользу работника.

Что ж, буду пробовать.

Распечатать страницу

Комментарии пользователей (всего 1):

Обыватель
А "слабО" было подать везде письменные заявления и отправить по почте заказным?
15 декабря, 12:23 | Ответить
Добавить комментарий

Блоги

Кипервар Андрей

Кипервар АндрейДепутат ЗС Омской областиЗачем продавать за бесценок объекты, которые нужны городу?

Недавнее заседание комитета Законодательного собрания по ...
Иван Сычев

Иван Сычевблогер, редактор geektimes.ruВремя первых: к премьере фильма

6 апреля 2017 года на экраны выходит фильм о космическом полёте ...
Сумароков Станислав

Сумароков Станиславбуквоед и любитель изящной словесностиДень суслика — 5, или Полет на Марс

Я уже говорил о своей любви к г-ну Сусликову? Повторюсь: я его ...

Все авторы блогов

Loading...