С начала года в организациях и на предприятиях Омска было сокращено около 1 000 работников. Высвобождение работников происходит в отделениях Сбербанка, на железной дороге, в учреждениях стройиндустрии.
Об этом и о других тенденциях на региональном рынке труда на пресс-конференции в облправительстве рассказала заместитель руководителя Главного управления службы занятости населения Олеся Кайль.
По словам Олеси Кайль, нынешняя ситуация с высвобождением работников на омских предприятиях аналогична той, которая была в начале прошлого года. Тогда также с разных предприятий области поступали заявки на сокращение определенных групп работников.
«Как правило, высвобождение работников происходит в связи с процессами оптимизации и автоматизации. К примеру, активное сокращение сотрудников происходит в отделениях Омского филиала Сбербанка, и прежде всего это вызвано автоматизацией многих процессов обслуживания клиентов. При этом автоматизация и связанная с ней реорганизация в большой степени не отражается на сотрудниках банка. Большинству сокращенных предлагаются новые рабочие места», — пояснила Олеся Кайль.
По такому же принципу ведется оптимизация в Омском филиале Западно-Сибирской железной дороги. Высвобождаемые на определенных производственных участках люди получают предложения занять другие рабочие вакансии.
В этом году сложнее и болезненнее всего процедура реорганизации проходит в проектных организациях области.
«Высвобождаются работники инженерного профиля. В силу специфики их работы им гораздо сложнее подыскать новое место работы, нежели тем же работникам Сбербанка», — отметила замруководителя региональной службы занятости.
Наблюдаемая с начала года ситуация с переизбытком архитекторов-проектировщиков и других высококвалифицированных специалистов стройиндустрии — последствие спада спроса на уже сданные квартиры и снижение темпов жилищного строительства в последние два года. Также на проектировщиках негативно отразилось закрытие ряда крупных столичных и омских стройфирм, которые были их основными заказчиками.
