Уже несколько лет во второй половине августа в оздоровительном центре им. Карбышева действует «Летняя академия наук».
В ее работе участвуют школьники девятых и десятых классов, лучше всех показавшие себя в учебе в специализированных классах, которые открыты в нескольких омских школах в рамках образовательной программы Омского НПЗ. Школьники совмещают отдых с продолжением занятий по физике, химии и математике, а также проходят тренинги личностного роста, получают профориентационную информацию.
«Гвоздь программы» «Летней академии наук» — это встречи со специально приглашенными гостями. В гости приходят и топ-менеджеры Омского НПЗ, включая генерального директора Олега Белявского, и просто известные и интересные люди.
Сегодня мы расскажем об одном дне из жизни «Летней академии наук», когда к воспитанникам пришли такие разные, но очень интересные гости.
Йонас Анелёв и Андре Петерсон, хоккеисты ХК «Авангард»
Встреча с первыми двумя гостями стала сюрпризом. Было известно лишь, что это известные хоккеисты. И вот, когда в зал вошли игроки хоккейного клуба «Авангард», легионеры из Швеции Йонас Анелёв и Андре Петерсон, их встретили громкими аплодисментами. Встреча проходила в форме «вопросов и ответов», причем некоторые воспитанники задавали вопросы на весьма хорошем английском языке.
— Почему вы выбрали хоккей?
Йонас: Я с пяти лет занимаюсь хоккеем. В детстве родители дали возможность попробовать мне позаниматься разными видами спорта, но в конечном итоге я выбрал хоккей и целенаправленно многие годы совершенствовался в нем.
Андре: Я жил в детстве в маленьком городке, где даже не было хоккейного поля, но желание заниматься было такое, что я ездил в другой город на тренировки и никогда не сомневался в своем выборе.
— Почему вы выбрали хоккейный клуб в Омске?
Йонас: У меня родилась дочь, и мне было важно, чтобы семья могла общаться с соотечественниками. А в «Авангарде» нас, шведов, теперь пятеро. Семья, кстати, одобрила переезд в Омск, для них это, как новое приключение. Теперь и другие родственники ненадолго приезжают к нам.
Андре: Я, когда выбирал клуб, в котором буду играть, советовался со шведскими игроками. И они рекомендовали мне Омский «Авангард» как лучший клуб.
— Знаете ли вы русский язык?
Йонас: Я немного говорю по-русски (произнес он по-русски фразу и тут же перешел на английский). Я стараюсь каждый день учить по два новых русских слова, но язык очень сложный.
Андре: Да и еще у вас очень быстро говорят.
— Нравится ли вам Омск?
Йонас: Да, Омск очень нравится, он похож на Стокгольм своими размерами и количеством населения. Теперь все больше стараюсь узнавать об истории и культуре Омска. А так, наша шведская «диаспора» любит посещать «Мегу», наш национальный гипермаркет.
— Какие у вас увлечения?
Йонас: Я люблю смотреть различные спортивные соревнования, не только хоккей, люблю футбол.
Андре: Люблю играть в гольф, рыбалку, играю на гитаре.
— Выиграет ли «Авангард» в этом сезоне «Кубок Гагарина»?
Йонас и Андре: Все шансы для этого есть, и мы сделаем все возможное, чтобы выиграть.
Встреча закончилась совместным фотографированием и раздачей автографов. А на прощание Йонас и Андре подарили каждому участнику встречи билет на матч «Авангарда» и сувенир.
Александр Никитин, заместитель генерального директора, технический директор Омского НПЗ
После небольшого перерыва слушатели «Летней академии наук» встречали совсем другого гостя – заместителя генерального директора Омского НПЗ, технического директора Александра Никитина. Конечно, разговор пошел на профессиональную тему и коснулся выбора будущей профессии.
— Я родился недалеко от Омска, на юге Тюменской области. С детства хотел стать геологом, но потом учительница химии повлияла на мое решение, и я захотел стать нефтепереработчиком. Учился в Тюменском индустриальном институте. Несколько лет я работал в организации, которая занималась пусконаладкой новых установок на НПЗ. В составе пусконаладочных бригад объездил весь Советский Союз, от Литвы до Хабаровска. Это очень хорошая школа для специалиста, когда занимаешься наладкой разных установок, вникаешь в их работу. Но когда моему сыну исполнилось семь лет, я решил, что хватить ездить, надо перейти на «оседлую» работу, чтобы сын учился в одном городе. И устроился на Ярославский нефтеперерабатывающий завод, на котором прошел многие должности до генерального директора. Потом некоторое время работал в Москве, но это сложный город, поэтому с удовольствием переехал в Омск в начале 2017 года.
— Иногда, когда речь идет о трудоустройстве на завод, говорят, что на нем много физического труда и работы, так ли это?
— Это стереотип с прошлых времен. Сейчас все большие масштабы принимает автоматизация работы, цифровизация производства. Но есть обратная сторона медали – оператор установки все рабочее время проводит у монитора, и когда очень редко появляется необходимость сделать что-то руками, оказывается к этому не готов. Поэтому в операторных устанавливаются тренажеры, которые моделируют различные ситуации и заставляют работников искать из них выход и не расслабляться.
— Какие профессии будут востребованы в ближайшие десять лет в нефтепереработке?
— Мы учим людей работать в условиях глобальной модернизации производства, быть готовыми управлять сверхсовременным оборудованием. Но это не исключает, например, востребованности профессии слесаря-ремонтника. Уже сейчас не так легко найти тех, кто умеет работать руками, умеет, допустим, отремонтировать задвижку. А когда старшие поколения уйдут на пенсию, будет найти им замену сложно. Уже сейчас дефицитна профессия проектировщика, им предлагают большие зарплаты, чтобы привлечь в проектные офисы. Конечно, будет востребована профессия специалиста по информационным технологиям, ведь уже сейчас реализуется концепция «Умный завод» и участие человека в управлении оборудованием минимизируется.
— Каких принципов вы придерживаетесь как руководитель?
— Мой главный принцип – «заставить людей думать». Если работник сам не «включает мозги», не думает над поставленными задачам, не проявляет инициативу, то с него толка немного. А что касается авторитарных или демократичных методов руководства, то надо чувствовать коллектив. В некоторых коллективах, если начальник не будет жестким, то и работать никто не будет. В других коллективах, наоборот, авторитарный нажим принесет только вред. Еще могу сказать, что я прирожденный «технарь». Когда я занимался чисто административной работой, это было не совсем мое. А когда надо решать сложные технические задачи, изучать технологию, внедрять новое оборудование – то это мои любимые виды деятельности.
— Какие у вас увлечения в жизни?
— Люблю хорошую музыку, причем разных жанров – и рок, и классику, и джаз. Сам «для души» играю на гитаре. Из литературы люблю фантастику, причем классическую, особенно Стругацких.
После окончания встречи Александр Никитин поделился своими впечатлениями от общения с представителями подрастающего поколения:
— Отличные впечатления. Видно, что они не просто так присутствуют на встрече. Чувствуется заинтересованность, «глаза горят». Они очень целеустремленные. Многие уже сейчас поставили цель, идут к будущей профессии. По сравнению с людьми, допустим, моего поколения, они более раскованны, менее «зажаты» в общении со взрослыми, известными людьми. Это и хорошо.
