Отпуск - частями

Дата публикации 4 июля 2012 12:14

«Запланировали с мужем на нынешнее лето несколько поездок на машине по малым городам России. Но ему на работе дают возможность делить отпуск на части, а мне нет. Могу ли я требовать? Куда жаловаться, если администрация будет все же отказывать в осуществлении моего права?
«Запланировали с мужем на нынешнее лето несколько поездок на машине по малым городам России. Но ему на работе дают возможность делить отпуск на части, а мне нет. Могу ли я требовать? Куда жаловаться, если администрация будет все же отказывать в осуществлении моего права?
Елена Кузина».

 
 
Отвечает юрист Виктор МАЛАХОВ:
- Давайте обратимся к Трудовому кодексу РФ. В части первой статьи 125 («Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска») записано: по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Следовательно, разделение отпуска на части возможно только по соглашению между работником и работодателем. А точнее, с согласия работодателя, поскольку соглашение - это волеизъявление обеих сторон. Ваше желание разделить отпуск понятно, но у администрации может быть иное мнение на этот счет. Как полагают специалисты, чрезмерное дробление отпуска на мелкие части не позволяет работнику полноценно отдохнуть.
©
Распечатать страницу
Добавить комментарий
Загрузка...

Блоги

Заборских Александр

Заборских АлександрТот случай, когда гонзо-журналистика - единственный оптимальный видСходка омских анимешников, или Срочная фрисби-реанимация

В среде молодежи всегда были альтернативные течения. Это уже ...
Белкин Евгений

Белкин ЕвгенийИТ- обозреватель, техноблогерНемецкий рейс: репортаж из 1990-х

Первый пассажирский авиарейс из Омска в Германию был выполнен ...
Пантелеев Алексей

Пантелеев АлексейЖурналистГрузинский must-see

Грузия — страна небольшая, и при желании за день ее можно ...

Все авторы блогов